第二百六十六章 大动作（2 / 2）

飞涛董事会，苏立言首先通报了214年财务数据：营业收入5，亿元，增长25%；预估净利润6亿元。净资产6，668亿元，资产负债率23%，完全可控。现金流净额1，96亿元，稳居中国零售企业榜首。建议下一步加大投资力度，拓展利润空间。

沈立涛随即抛出了214财年年终奖和利润分配方案。朱一飞说年终奖太过丰厚，建议削减25%，但苏立言，吴君敏却大力支持，这使沈立涛的方案获得通过。

飞涛集团员工总数125，人，按薪酬总额不超过营业收入的2%计算，薪酬总额一千亿元，年终奖占薪酬的3%，也就是3亿元，人均约25万元。董事会成员无年终奖，但高管比如萧南燕，唐昭，曾春芳，叶佳均拿到了年终奖。其中萧南燕1，万元，约为人均年终奖的4倍。唐昭78万元，约为人均年终奖的32倍。曾春芳666万元，约为人均年终奖的26倍。叶佳53万元，约为人均年终奖的2倍。吴灿55万元，约为人均年终奖的2倍。

至于利润分配，沈立涛和吴君敏提议分红5%，苏立言建议分红6%，朱一飞建议分红8%，几番较量之后，苏立言的方案获得通过。其实这也在沈立涛预料之中，所以他首先提出分红5%，目的是降低苏立言的预估数字。这样沈立涛占股138%，分红4968亿元。

朱一飞还咕噜道：

“36亿，我还以为我至少可分得5亿元的，这下好了，少了14个亿，秋晨肯定会跟我大闹一场，我能到手的也就是2亿。妈的！娶妻如悍妇，一朝满盘输。”

沈立涛不予理会，随即安排215年工作。

第一招聘计划，全年计划招聘5人，其中春季招聘36人，夏季招聘1人，秋季招聘4人。

第二财务工作，将年终奖发放和利润分红安排在215年一季报以后，以减轻资金压力。所有高管基本薪酬不变，月绩效调整为基本薪酬的2%，年终奖调整为基本薪酬的3%，上不封顶。至于董事会薪酬，沈立涛力主降薪5%。他从214年的4亿元调整为38亿，苏立言从2亿元调整为19亿朱一飞从16亿调整为152亿，吴君敏从12亿调整为114亿，jack·陈从8，万调整为7，6万，李兆恒从6，万调整为5，7万。

第三市场拓展工作。开拓海外市场，尤其是俄罗斯，南非，巴西，印度这些金砖国家。但是沈立涛也提出，印度营商环境恶劣，飞涛公司只可以小步慢跑，不要大刀阔斧。朱一飞不以为然，说十年后印度将成为世界第三大经济体。这招来苏立言，吴君敏，jack·陈，李兆恒等群起而攻之。

最后萧南燕和叶佳补充一个议案，派许薇去act担任苏立言的助理，因为act的盘子太大，稍有不慎就会翻车，对飞涛集团造成不利影响。

苏立言一听大喜，笑眯眯的说：

“立涛，我认为这个提议太接地气了，将大大缓解我的工作强度和压力，就看你能不能放人了。”

“我有什么不放的！但是有一点请注意，启明集团陷入窘境，举步维艰，许启明希望女儿能尽早接班。尽管许薇并不愿意，但就算请一位职业经理人管理启明集团，她自己也脱不了干系，所以也不可能长期驻留act公司。我建议给一个两年的过渡期，两年后再选派人手去接班。”

“ok，我同意，并建议给许薇开1，万的年薪，虽然act业绩不佳，但钱要用在刀刃上，这1，万也是物超所值。”

“不行！为防止act董事会反抗，我建议由飞涛开工资给许薇，她名义上是act公司ceo助理，实际上只拿3万的薪水，这样可大大消除act那边的敌意。”

这场会一直开到中午12点才散会。中午，龙凤餐馆，沈立涛，朱一飞，萧南燕，吴灿，为许薇壮行。

她说她现在唯一头疼的是启明集团的窘境。启明公司214年营业收入只有95亿，大幅下滑2%，微盈利8，万元，离亏损只有一步之遥。沈立涛建议她通过猎头公司再次招募职业经理人，并开出千万年薪。

“成败在此一举，即便运气不佳，功败垂成，也可以把启明公司卖掉，及时止损。关键是你父亲那边必须能承受这样的惨淡结局。实在不行，我可以接盘。但我不做亏本买卖，你不要期望过高。”

“okay，youareamazinglypoerfuliloveyou”