第232章 人才总是难求（一）（2 / 3）

“，拨打叶志诚电话。”孟小贝坐到车上，帮她将电话接通。

陈燃将车发动起来，孟小贝一边系安全带一边朝电话那边的叶志诚说，“叶叔，采购好了吗？”

叶志诚“曼哈顿已经把样品送上飞机了，今天下午就能到达南都宝鸿机场。

下一批订单是一千二百五十万，按照公司流程，下单之前需要陈总先签字，财务部门才能付款，中间方收到货款后卖家才会发货。”

叶志诚的办事效率还是很高的，孟小贝昨天让他买点东西，今天对方就把样品送上了飞机。

这名财务总监最擅长的就是“催”，不停的催，夺命连环催，一直不间断的打电话，催到对方抓狂为止。

“让他发到我邮箱，”陈燃直接开口确认，也没问是什么货物。

一分钟后，车载显示屏上出现了陈燃的邮箱，他伸出食指按了下指纹，邮箱便自动开启，调出该邮件。

虽然有点奇怪，想到是在操作的，便左手握住方向盘，右手在邮件里的电子签名栏，画上了自己的大名，审核确认完毕。

叶志诚在电话那边说“我现在就去机场，把样品送到公司。”随即挂掉了电话。

“叶志诚做事情很积极也很稳妥，”孟小贝说。

陈燃将车开出去，回答道“我从来没有嫌弃过他。”

陈燃在水晶石有自己的财务，这令孟小贝心情很复杂，毕竟每个公司的财务都必定是老板的心腹。

叶志诚的工作范围原本只需要对影立方负责，梦小贝没想到，行政总管与财务总监，这两名最重要的助手，陈燃都毫无异议地启用了。

现在公司的基础配备财务总监叶志诚是孟小贝的人，行政也是孟小贝的人，法务顾问李博豪算是陈燃的人，人事是李博豪派过来帮孟小贝的，但听命于叶志诚，前台与金融经理是陈燃的人。

这个组合实在是混合得太彻底了，孟小贝与陈燃各自的手下还相处得很融洽，真要做权力分割，想摘也摘不开。

事实上，陈燃这样做是为了更加透明的管理，这样的话，陈燃不管在影立方还是在水晶石的事务上，都默认了所有流程但凡孟小贝想知道，随时可以问询，随时可以插手。

假如李博豪和梁颖真的能成一对，凭孟小贝的亲和力，这俩货多半也是向着她那边的。

但孟小贝还是有点担心，像财务叶志诚与行政李珺睿这两个前影立方的老员工，跟不上陈燃高标准的工作模式，只希望他们能快点提高吧。