第六十七章 当爱玛仕好欺负？（1 / 4）

郑雅萍的同学所在的猎头公司没有接到各大公司的委托，就证明他们公司并不是什么大公司，所以接到苏羽公司的订单，那是高兴的不得了。

对于小的猎头公司来说，能够有这么大的一笔订单，自然不敢怠慢，所以整个公司就全力帮苏羽挖人，派猎头飞往苏羽公司门店所在的各个城市。

爱玛仕门店的店长，还有奈克店的销售，售后，服务等人员，还是非常的好挖的。

只要待遇提高，完全没难度。

时间不知不觉，就过去了一个礼拜。

这一天，正好是爱玛仕公司发工资的日子。

在发完工资，爱玛仕的人事部直接气炸了。

只见在爱玛仕公司人事部总监吴君雯的办公室里面，吴君雯这会儿收到了全国三十一家爱玛仕门店的店长和副店长发来的辞职邮件。

爱玛仕在国内就三十一家门店，而且为了保证品牌质量，全国所有的门店都是直营的，所以店长是直属公司管理的。

这么多门店的店长直接发邮件离职，这是很要命的。

“这是怎么一回事？”

吴君雯立马慌了，走出办公室，对着人事部的员工说道：“你们先停下手中的事情，然后彼此分配一下任务，联系一下我们全国门店的所有的店长副店长，挽留她们，千万不能让她们离职。”

突然出现的消息让人事部的人都很吃惊。

“吴总监，出什么事了？”

“事情就是我们公司所有门店的店长副店长刚刚都给我发来了辞职邮件，你们不能让她们离职，第一时间联系她们，动作快。”

吴君雯简短的解释，人事部的人都意识到了事情的严重。

如果门店的店长全部离职，相当于全国门店群龙无首，这会引发很大的问题的。

而且全国门店都一起离职，那么毫无疑问，肯定背后有人。

所以就算是按照劳动法，正常来说，离职需要提前一个月申请，给公司时间找合适的人。

但是背后的人既然挖了这么多人，还让她们同一时间发辞职邮件，那么毫无疑问，想要让这些人继续留下来工作一个月是不可能的。

就算是打官司，背后的人肯定也会替他们赔偿损失的。