412 最佳策略（1 / 2）

第412章最佳策略

“什么样的项目？”陈志文喝了一口卡布奇诺，问道。

“这自然是我最擅长的：电影。”迈克尔艾斯纳自信满满的说道。

“嗯，我知道迈克尔你在派拉蒙的时候，在电影方面的能力很强，但迪士尼并没有拍真实电影的经验，他们所擅长的就是动画电影，且从动漫Ip的角度来看，动漫电影也是必须的，而你并没有这方面的经验？有把握吗？”陈志文笑问道。

虽说在原先历史上，迪士尼已经快不太行了，但瘦死的骆驼比马大，再怎么样也是一家市值十几亿美元，也有大量Ip、固定资产的娱乐巨头，可不是什么人都能成为其cEo的，迈克尔艾斯纳能够当选，本身就是其强大的能力的表现。

在入职迪士尼之前，迈克尔艾斯纳是美国另外一家娱乐巨头派拉蒙的副总裁，执掌的正是派拉蒙最核心的业务：电影。

在他任职的7年里，派拉蒙连续推出了《周末狂热夜》、《油脂》、《闪舞》、《浑身是劲》、《四十八小时》、《妙探出更》、《夺宝奇兵》、《母女情深》等爆款电影，数部票房都超过了一亿美元，其中《夺宝奇兵》在美国的票房就高达2.14亿美元，同时他还非常善于控制拍摄成本，为派拉蒙获取了巨额利润，也让派拉蒙从好莱坞排名第八直接跳到了前三名。

当然，这些也不能说是迈克尔一个人的功劳，但只是也有一半吧，不过，人无完人，与乔布斯一样，太过成功的人有时候就是太过于偏执，因为他们不屑花费太多的时间去向人解释自己做法的原因，而因此，在派拉蒙内部，迈克尔的人际关系很不好，导演及其他同事都不太愿意与他共事，而也因为他的功高震主，威胁到了现任的董事长马丁戴维斯，此人也是一个职业经理人，当手下有这样一个能力强的人，自然心心不安。

于是，迈克尔在派拉蒙的日子也越来越难过起来，职场也开始变的不如意。

不过陈志文并不在乎这些，迈克尔的脾气再不好，在派拉蒙也没有对自己的领导不好，更不要说自己是他的老板了，至于手下的人难受，那就没办法了，如今的迪士尼，已经躺在曾经的光环中不可自拔，养了太多的闲人，偏偏自己因为与政府签了2年内不得大规模裁员的协议，那还不如让迈克尔来操作这件事，只要够严厉，那些混日子的受不了自己会走人，他这个老板可不需要去做这种事，留个好名声才是最重要的。

“如果我说我有绝对的把握，我想你是不会相信的。”迈克尔笑说道：“不过我会花一点时间来研究一下动漫电影。”

“好，这点我同意，其实我也有自己的方法，不过我需要先知道，迈克尔你是否愿意正式加入迪士尼公司，这会是你的底薪，同时每年你都会有一定程度的奖金。”说完，陈志文递过去一张信封。

迈克尔笑了笑，接过信封后打开，看到一张白纸上面有一个5，后面是跟着6个0，不算小数。随后将白纸又塞了进去，点头说道：“这个数字很有诚意，我很乐意加盟迪士尼。”

“好，那我非常欢迎艾斯纳先生的加入。”陈志文笑着说道。

500万美元年薪，在美国好莱坞cEo中的薪水中已经算高的，不过但凡这种大集团的公司，还会有其他收入的，如各类分红奖金等等，理论上来说，对公司重要性越高的收益越高，如如今好莱坞的一些顶级导演，年收入千万美元也是正常，还有一种是正常的商业现象，那就是如果能够拯救一家陷入困难的公司，自然也需要多给点，比如拯救克莱斯勒的李艾柯卡，在克莱斯勒起死回生后，得到了上亿美元的分红，这也是这类人应得的。

如今的迪士尼，倒不至于与曾经差点宣布破产的克莱斯勒相对比，且还有自己这个老板在，也会有自己的一些远见、投资的帮助，但如今的迪士尼在管理层面还是需要一个强人来经营，这个人自然最合适的就是迈克尔艾斯纳了。

再者来说，凭借着曾经数次拍出上亿美元票房的电影以及《夺宝奇兵》这样的爆款序列电影，艾斯纳去哪一家好莱坞公司都能拿到差不多的数字，自己所需要做的，就是至少要保证能够给予稍微多一点的金额，来留下他。

“不过除了我自己，我还需要从派拉蒙带一些人去迪士尼，与我曾经配合的很好。”迈克尔艾斯纳又说道。

“这没问题，这些人越多越好，他们的薪水，我可以承诺比之前高30%，只要他们有能力就行。”陈志文无所谓的说道，一般大公司招聘一个cEo或者最高层，对方也都会带一个团队过来，这可能也是对方想要未来自己做事的时候多一些自己的人，毕竟合作久了，有默契。

对此，陈志文也是求之不得，现在的迪士尼内部，基本上都是一些废物，大公司病已经得了太久了，没救了，只有少数人可能有一定的能力。