第二章 外贸订单危机（1 / 3）

办公室里。

李旺泉停顿了一下，似乎是顾忌什么，最后一拍大腿道：“行，那我就照实说了。”

陈艺杰看着李旺泉，前世的经历，让他察觉到李旺泉神态里的表演痕迹。

“方厂长，你是知道的，咱们厂每年的学习名额就那么多。之前应上级部门的要求，说要积极培养年轻职工，这才让陈艺杰和万刚去闽建。咱们车间的很多老师傅有情绪，还是我一个个做工作，这才勉强同意。”

李旺泉上来不说为什么没汇钱，而是先表示派陈艺杰和万刚出去学习，他本人出过力。

方勇听了这些，脸色和缓不少。

陈艺杰和万刚出去学习这事，确实如李旺泉所说，有部分老职工不满。

但县里今年年头下发文件，要求各县属企业重视年轻且有较高文化水平职工的培养，且必须拿出切实计划和成绩。

银谷家具厂不像县电子厂，纺织厂，有大量机械设备，需要文化水平较高学的又快的年轻人。

做家具做雕刻，吃的就是个手艺，最多用用电锯、钻头、抛光机啥的。从业越久手艺越好，年纪越大越吃香。

家具厂又苦又累，工资不高，学手艺花的时间还长，所以根本没几个符合条件的人选。

可上级的指示又不能不办，厂班子会议上讨论后，决定送两个手艺有一定基础，上过高中的年轻职工去外面学习半年，回来后调到第三车间上班，也算给效益最好的第三车间充实后备力量。

陈艺杰因为从小跟父亲陈红军学木雕，技艺水平不错，又是高中毕业生。

再加上陈红军在厂里也算水平比较高的师父，老职工，多少有些面子，这才得到一个名额。

当然，因为是给第三车间培养人才，所以学习期间的生活费，自然也是从第三车间的账上走。

这也是为什么李旺泉说，第三车间的老师傅有情绪。

毕竟出去学习的陈艺杰和万刚，原本不是第三车间的人，学习完了还要调进第三车间，便宜都让这俩小子占了，自然会让部分气量不够，思想觉悟不高的第三车间老职工心生不满。

“你说的情况我都清楚，但这是厂领导班子根据上级文件指示做出的决定，你也参加会议了，难道就因为有人不满，你就擅自停发了他们两个生活费？”方勇道。