第十章 总会有新的开始（1 / 2）

李云茂他辞职后，让他姐夫找人托关系，进了一个台资的工艺品贸易公司。做什么呢？工资两三百块一个月的仓库搬运工。

一天，他的二姐夫在开着新买的嘉陵摩托车送客到眼镜厂门口，碰上刚下班出来的叶泉。问起他近来怎么样了？对他的事，他二姐夫口气很不满意。说他好端端的在这做管理不好么？非要辞工！

“又没有本事！有本事也找七八千块钱买个摩托车来载客，每天随便赚五六十块钱也好啊！”他二姐夫神气地拍着嘉陵摩托车说。

然后不知道使用了什么手段，只用了三个月的时间扳倒了仓库主管—-最关键的是，还让老板记住了他的名字。

台资企业的管理风格，完全不一样。据说由于历史上被日本人奴役时间太长，而且这代湾湾男人无一例外当过兵，他们有把军管习惯和日本人菊与刀的精神带到企业的传统通病。

据说有一次，他老板把自己那犯了错误的亲舅舅，在仓库外外当着众人的面吊起来打！

“是亲舅舅呀！台湾人可真的是六亲不认。”李云茂一脸的胆寒。这也让什泉从此对湾湾人有了很不好的印象。

有一天，他回到了眼镜厂找叶泉。他说，太辛苦了，这几个月简直掉了一层皮，现在终于站稳脚跟了。现在有个问题，得听听你的意见。

叶泉说：你辞职走人都没找我商量，还能有什么更大的事要听我的意见呢？

李云茂说，他现在做仓库主管，工资八百一个月。但是老板给个机会他去见习做报关员，你工资只有三百块。他不太明白报关员是什么工作，是不是有前途。

“我在眼镜厂辞职这步棋已经走得够惊险了，不敢再走错了。”李云茂难得的谦虚。

“去做报关好呀！有前途。”叶泉肯定地答复。他的函授企业管理课程里，有这方面的知识。而且他很留意现实企业的管理运作模式，虽然没有入行，但已经有这方面的认知。

“做仓库管理，是内务性质的。发展空间不大，怎么努力顶多做到工厂的总管好不？但报关工作是对外的，接触面完全不一样，就会有很多变数。”

李云茂听明白了，真的去学做报关业务。湾湾的老板让他从基础做起。这时他腰上已经挂上了公司里配的传呼机，用个金灿灿的链子栓着。熟悉基本业务后，便派他跟着两个正式的报关员入驻在深圳皇岗口岸。

关于李云茂，前面说的都仅仅是序言。他的精彩人生，至此才拉开了帷幕。

有位大学者说过：这个世界上有两种人。一种是好人，一种是坏人。好人是不会变坏的，而坏人不管怎么改造，也不会变成好人……可是坏人和好人，没有绝对的分割线。人都有两面性，从这边看可能是个好人，站在另一边看却又是个坏蛋！

在企业管理学上，有类职员职务不一定高、也非完全不可替代，但缺少了他运作起来会非常麻烦，称为“重要员工”。

调油师就是这类人。涉及油彩、染色工艺的工厂都必须有个出色的调油师付，才能保证产品的配色对得上色版，并且在此基础上找到工艺成本最低的方法。所以当叶泉正在横岗的眼镜厂里上着枯燥的班时，在离不远的白泥坑村，学成的刘成己经开始过上他理想中的生活了。

大条虫在玩具厂和丝印厂之间转来转去，就是想学这个。但他没这个耐心，估计天份也欠了点，只学到了皮毛。技术不行，当然去哪试工都做不久。

而刘成就不一样，到哪都稳得住脚跟。在叶泉还在横岗眼厂里上着枯燥乏味的班啃书本、李云茂己经开始骑太子摩托背着姑娘兜风那年头，他出师成为一个师傅——这意味着他彻底告别了拿着喷枪油坐班的日子，再也没人随便对他管制呵斥。

他在横岗那段日子里，叶泉并没有见过他。后来他说曾来过几次眼镜厂里找叶泉，但是在门口等了许久也找不到老乡传话。