第三九章 人设（2 / 2）

想起前两天主管级以上会议，钟总拿出来的文件，那可是实实在在把在坐的各位主管都惊吓了一番。

没想到成立不满一年，在市面上并没有太大名声的公司，不提已经开发完成的项目，居然还有这样多待开发的项目。

别的公司在为了开发什么项目而发愁，自己公司却在为了怎么合理开发这些项目而发愁。

“我们公司具体怎么样？只有我们内部知道，普通大众并不知道这些。所以我在想，是不是利用这个契机，给我们公司树立一个形象？”

黄泽皓曾经跑业务，娱乐圈的专业能力有所欠缺，智商却是毋庸置疑：“所以你想把我推到前台，让大众通过我了解我们公司？”

“嗯。接手宣传部有一段时间了，曾经的一些想法，我觉得非常幼稚。同时也让我深刻意识到，舆论宣传用的好，做任何事都可以事半功倍。”

吴杭芸接管宣传部，跟传统媒体和网络媒体频繁的打交道，让她明白有些东西，完全是可以引导的。

掌握了一个部门以后，跟以前做助理的时候不一样，公司绝大部分商业机密，对一个重要部门的主管来说，已经不算是机密。

春江是后起之秀，不对，只能算后起，距离之秀还有一段非常远的距离。

在繁忙的工作之余，她经常在想，怎么样利用舆论宣传，迅速提高公司的知名度。

公司有了知名度，又有了优质的项目，那对以后展开工作会有非常大的帮助。

“从《老鼠爱大米》发布到现在，你的一热度一直都非常高。但是，因为你的抗拒，不说普通大众，就连音乐爱好者都未必知道你就是皓哥，皓哥就是春江的老板。”

“央视是个大品牌，央视的元宵晚会同样有很多人在关注。我在想是不是能利用这次机会，把你全方位的展现到大众眼前。然后把公司跟你深度捆绑，公司是你的，就不存在解绑之类的问题。如果操纵得当，完全可以把我们公司的知名度提高好几个台阶。”

对于吴杭芸的设想，黄泽皓心底是赞同的。

但是后世的眼光让他同样有着顾虑，因为后世艺人人设崩塌比比皆是。

公司是自己的，如果把自己跟公司捆绑。那跟签约一个艺人作为形象代言人，就有了本质的不同。

“你仅仅是把我推广出去，还是想要在我身上打造一个人设？”话一出口，黄泽皓就觉得不对，4年好像还没有人设这个概念。

万万没想到的是，吴杭芸给他的反馈完全出乎他的意料：“在我设象当中，会把你打造成一个遵纪守法，具有非凡音乐天赋的的年轻创业者。也想打造成一个完美的人设，可惜的是，万一有一天塌方了，那该怎么办？所以我们主打真诚，这个人可能不完美，有各种各样的小缺陷，但是他非常的真实。”

遵纪守法，这一点黄泽皓能理解。经过后世的大规模宣传，黄泽皓知道逃税漏税会面临什么样的问题。

所以针对公司所有的一切，他严格要求财务部按照国家税法的标准来执行。

但是非凡具有音乐天赋，这个好像问题就大了！

吴杭芸只知道他拿出来了三首歌，而且三首歌都非常优秀。让她理所当然的认为，自己老板在音乐这方面有着非凡的天赋。但是她不知道的是，这三首歌黄泽皓其实都是抄的。