第五章 风起（3 / 4）

薛谋和叶明实年纪相仿，不同于前面“土生土长”的两人，他是前几年从寅城另一国营厂调派过来任职的。虽对砖瓦的相关技术还不算熟悉，但为人低调沉稳、见微知著，常常在问题刚发生之时就及时将它“扼杀在襁褓里”，慢慢地也培养起了自己的一批队伍。

寅城砖瓦厂，实行的主要是厂长经理负责制，书记主要以党务、干部任免、共青团、工会、纪检等工作为主。平时的一应事务，譬如组织生产、设备检验、制定规划、管理调度等，都是厂长负责，可见其位置之重、权力之大。但重大的经营活动和生产改革等，还是必须经党委会通过才能执行。

接任厂长，不仅仅在于职级和薪资的上升，更重要的是：只要踏实肯干兢兢业业，在任职期间不出啥大的纰漏，几年之后成为副书记甚至书记，都是顺理成章的。

赵书记见无人接话，便继续说到：“厂长的职位，自然是从厂里3名副厂长里选出。但咱不是说要立马任命，这个位置，已经空缺了大半年，也不着急这一时半刻。今天呢，只是先给大家讲一下，让你们都有个思想准备。”

“接下来是第二件事，也是这次会议的重点。”说完这句，赵书记拿起水杯，揭开杯盖喝了一口水，同时微微抬眼，迅速扫了下台下众人的反应。

“这第二件事嘛，是关于咱厂以后的发展方向”，赵书记放下水杯，顿了顿，继续说道，“众所周知，这两年咱厂子效益好。当然，这靠的是咱政府的政策扶持，也是厂里所有人辛苦努力的成果。俗话说得好：人无千日好，花无百日红。咱厂现在效益是好，但也存在许多问题，比如砖瓦设备开始老化、制作工艺不够先进等等。所以，谁知道这以后，会不会年年都有如此高效益呢？”

“据我了解，你们大家，对于咱厂以后走啥路，都是有一定的想法的。在座的各位，也都是厂里的先进和骨干，我想听听你们的建议，咱一起出谋划策，争取将厂子越办越好。”

赵书记说完，见大家仍旧沉默不语，便果断点名到：“老秦，你资历最老，你先说。”

赵秉正点名后不再说话，而是看向秦堃，与会众人的目光也随之集中到他身上。

秦堃见状，立即起身，右手在裤边反复摩擦，一时之间不知从何开口，似乎想了良久，才回应到：“我没啥想法，大家都知道的，我只懂烧砖，也喜欢烧砖。要说这方面，倒是可以不睡觉给你们聊到昏天黑地，但是说到出谋划策，我听着就头疼哩！这还得听听你们年轻人的想法和老书记拍板，我懂不起得嘛！”

紧接着，秦堃拍拍胸脯：“反正就是一句话，领导怎么说，我就怎么干！嘿嘿！”

本来还稍显严肃的会议气氛，因为秦堃的发言轻松了不少，有些人甚至低声笑了起来。

他的话，间接透露出自己无意于厂长这个位置。其实也不难猜测，秦堃和赵秉正年纪相当，再过两三年就将退休。他为人简单通透，成为副厂长是因为技术过硬，但要说管理整个寅城砖瓦厂，只怕会心有余而力不足。与其去争一个不一定能成的职位还得罪一批人，不如在如今的岗位踏实干到退休来得自在。

“好了好了”，赵书记示意大家安静下来，“老秦一直是那个老秦，惯会逗人乐呵。那接下来……嗯，明实，你来讲讲吧。”

叶明实闻声站起，从随身携带的公文包里掏出几个文件袋，打开其中一个，拿出一叠纸，上面写着满满的文字。

“我是有一些想法，关于咱厂今后发展方向的。”

他整理了下纸张，略作停顿后，继续说到：“咱寅城砖瓦厂，成立了有3来年了。听老工人说，他们刚进厂时，还是轮窑，生产的都是红砖。那时候也没啥现代化的机器，一天要干1几个小时，特别辛苦，退休时都落下了腰疼的毛病。”

“后来国家渐渐富起来了，咱厂条件也变好了，引进了新设备，有了隧道窑和干燥室，现在更是能烧多孔砖和空心砖了。”

“但咱厂毕竟是从基础薄弱的传统产业发展来的，在工艺装备、生产制造方面，还有太多的欠缺。书记说得对：虽然现在效益高，但好多设备已经开始老化，寅城这地儿又老下雨，一年到头没见过几次太阳，生产出来的砖瓦不容易保存，更别提自主创新和技术研发了，这肯定影响今后的持续发展。”