088 文件批示，新旗帜（1 / 3）

在煞有其事的一通演讲过后，雷恩勉励金格瑞好好干，随后就离开了车间。

他现在这个城主实在是太忙了，班子草创，许多事情都要他亲自做主把关。

不过这也是必要的，他曾经当过几次组织首领，最开始的时候他自己组建了探险者团队，后来当过佣兵团团长、机械工厂主，最后还干过正规军的兵团长。

虽然成就c级以后，他就自己单干，当机械仙人去了，但还是有一些自己的总结。

首先，就是组织刚成立时，必须建立起完善、严谨的规章制度，就像一辆汽车，如果一开始就向着正确的方向前进，这是最高效的。

虽说作为掌握最高武力的领袖，他可以随时掀桌子，但是损失掉的人才和手下又要慢慢培养，很多事情在一开始就可以避免。

其次，就是捆绑利益，将组织里每个人的利益都绑上组织的战车，让每个人都能够从效力组织的过程中，得到正反馈。

这一点也没有问题，机械技术的强大普适性和无限可能性，所能够带来的社会影响远远超过其它4系，这个大面包足够一个文明吃到撑。

最后，树立一个切实可行的使命和价值观，必须足够高大上，这是解决面包问题以后出现的精神需求。

做到以上几点，再加上自己的绝对武力和技术专权，就可以获得一个专属的机械文明了。

嗯，这个过程中，在整合资源和势力的时候，可能遇到一些阻挠，物理说服一下就好了。

这15人的第二批学徒，雷恩安排了一套“传帮带”的培养模式，先让金格瑞这样技术娴熟、态度模范的技术骨干进行理论教学。

然后直接就下生产线，由上一批的老学徒（现在已经是正式员工了，开启“传帮带”的教学模式，主打的就是效率拉满。

等这批学徒全部上手，开始生产过后，自己每天能够稳定获得的经验将会突破5万！

这他么的，短时间内又可以开始一天升一级了，就算雷恩自己都不得不承认一句，有系统真得太变态了。

刚离开车间，雷恩就被卡尔多夫堵住了。

“城主大人，这里是几份文件需要您批示一下。”

卡尔多夫目前已经被提拔为金蝎城城主副手，替他处理各类杂事，并且将需要他拍板决定的事项进行统一整理。

作为在西海岸最早追随雷恩的人，此时卡尔多夫只感觉自己就像在做梦一样。