关于宋代官制（1 / 2）

北宋元丰改制前，宋朝官制的特点是‘官’与‘差遣’分离。

《文献通考》记，宋朝设官之制，名号品秩一切沿袭唐朝，这也是宋朝的特点——宋承唐制的体现。

然，台、省、寺、监，官无定员，无专职，悉皆出入分莅庶务。故，三省，六曹，二十四司互以他官典领，非别敕不治本司事，事之所寄，十亡二三。

这段话，非常系统的概述了宋初的官制。

即，三省六部等职事官，除特旨外，不掌本司事。

三省六部等职事官，丧失了本来的职掌，沦为了阶官、寄禄官。

不过，这种现象并不起始于宋朝，早在中晚唐时期，‘官’、‘差遣’就渐渐分离，到了五代时期，这一现象渐渐扩大。

最终被宋朝继承。

其实，宋初的官制，看似混乱，但也是有迹可循的。

比如，官，又称本官，阶官，寄禄官，没有职掌，只用来定品位，俸禄，类比的话，可以简单理解为现在的科级、处级、厅级。

级别是级别，差遣是差遣。

前者决定待遇，后者是具体职务，而具体职务，又有级别的限制，比如八品官，不可能担任宰相。

一如现在的科级，不可能是县长。

理解了这一点，然后便是差遣。

宋初的差遣，往往带‘判’、‘知’、‘勾当’、‘管勾’、‘权’、‘直’、‘提点’、‘提举’、‘签署’、‘监’等限定词。

差遣就是具体的职务。

在隋唐时期，也称‘职事官’，即，负责具体事务的官员。

弄清了‘官’、‘差遣’的区别，剩下的‘职’、‘文武散官’、‘爵’、‘勋’就相对好厘清了。