88招聘难（1 / 3）

“怎样，吴哥要是觉得上面的要求合适的话，这几天内就可以办理入职了。”

吴起的条件陆明觉得十分满意，反正账户上就这么多钱，有个人规划监督一下就可以了，现在还没有什么工作量可言。

再加上这个展会就这么一天时间，时间就是金钱，陆明自然不会放过送上门来的吴起。

“我”

吴起一时间犹豫不决，虽然陆明。给的福利待遇确实不错，但是企业规模太小了，他感觉短期之内工资不会有多少提升，他打算再去别的地方看看有没有更合适的。

陆明拿出纸和笔，写下自己的号码后说道：“这样吧，我们留下一个联系方式，你要是觉得可以，那就非常关注打这个电话过来。”

留不住的终究是留不住，吴起的犹豫不决，陆明不好再多说什么，反正还有半天时间，有的是人过来应聘，陆明还是等得起的。

“好，谢谢你了。”吴起最后还是选择留下的联系方式，交换电话后便起身离开。

李健也买好了汽水走了回来：“怎么回事呀，这个是来应聘什么的，不合适吗？”

陆明从袋子里拿出汽水大口喝了下去，事后抹了抹嘴说道：“过来应聘会计的，什么都好，就是可能觉得我们规模太小，容不下他这尊大佛。”

“害，那倒也是。”李健无奈道。

一上午的时间过去了，还是一个人都没招到，两人正在吃快餐的时候，上午那位小青年走了过来。

“你好，我想问一下咱们这计算机的岗位还有空缺吗。”

真是说啥来啥，刚才吃饭的时候，李健还说是陆明输了，等下连这顿饭一起请了，结果饭还没吃完，刚才那名小青年便走了回来。

陆明用脚踢了踢李健，他才是技术部门的负责人，关于技术部门的人员招聘，陆明都是全权交给李建负责。

做老板吗，就要学会放权，特别是自己不会的领域，就不要对着一群专业人士指手画脚，只要能赚钱，全权交由别人打理又何妨。