第96章 看今朝尽显风流（3 / 3）

共同社区的人们，非常重视在工厂和其他行业的劳动，培养和重视劳动的观念，学生从学校毕业后，必须到工厂或者公社劳动两年，其意在于教育每一个人都不要忘本。

同时，柳梦娇和姜霏蕾、郭霜芸、杨翠萦三姐妹，在邱老板带领下，进入社区生活区，社区共分两个小区、四个食堂、多家商店超市、劳动券银行交易所、学校、幼儿园、托儿所、医院、公园、职工文化科学技术活动中心等。

霜芸十分关注居民社区规划建设发展，她以为：社区居民规划，尽量避免密集与集中，一般都是两三层左右的独户结构，由于受土地限制，又不得不将规划尽量紧凑一些。

居民房不论是单间或多间，总体结构相同，前有院子，后有花园，根据人口多少随时调整，不得将房子终身居住或成为个人财产，各社区无论怎样划分，均有市场、保健院与公共食堂等完整的服务体系。

共同社区里的居民，享受福利免费服务，服务大小、范围可以根据共同社区的经济效益、收益情况而随时调整。

社区有高档的医院，各居民小区都有卫生室，把卫生健康当作大事来抓，有设施完善的养老院、幼儿园、托儿所，大中小规模不等的学校，所有医务人员、公众服务人员工资由社区公共服务支出。

大学培养自己使用的人才，所有教材内容严禁脱离实际、脱离科学技术的教育，把教育同工农业劳动结合起来，一切教育为工农，科学技术服务。

邱总介绍说：社区的全部人员，并非每天都是从事单纯、枯燥、重复的工作，他们可以根据自己的特长、爱好，尽量实现调整自己的工作，以公司、工厂为主体，创造着整个社区的主要物质财富。

到目前为止，神奇的力量使共同社区依然能够巍然屹立不动，依然不被形形色色的思潮、理念、力量的狂涛巨浪淹没。

毫无疑问，神奇的力量就是国家和人民的默认和无形的支持，银行和地方各级组织，从资金方面给以大力援助，都是他们生存的根本和动力，但最主要的是他们自身“天行健，君子以自强不息”奋斗不止。正是他们这种创新精神，使人民看到了一丝欣慰的未来。

杨翠萦发表见解：共同社区在保持大部分稳定成员队伍的同时，也常在不断少量吐故纳新、更换新鲜血液，也会允许内部的所谓精英、英雄、类似于土豪式的人物的退出，容许他们到外面精彩的世界中，去实现他们建立在大多数劳苦大众贫困之上、少数人富裕享受快乐的美丽天堂。

人们可以自己选择所走的道路，可以自由的进出社区。

姜霏蕾补充道：在社区内，管理者的基本工资与员工基本相同，所有附加工资和基本工资加起来，不得超过高级熟练工人工资，工人、管理者有重大贡献，可以进行不超过基本工资3倍的奖励，极个别管理创始者工资允许特殊，不得超过3倍；无论是管理者或者员工其它待遇工资相同，管理者必须定期参加劳动。

共同社区规定，管理者与所有居民员工一致平等，同工同酬。

柳梦娇不无感叹道：委员会的委员来自于不脱产的人民群众，每周召集一次会议，负责审查和批准管理委员会的重大决策内容，讨论人民群众所反映的问题和提案，任何重大决策、措施、政策，没有监督委员会的批准，不能执行。

中午11：3，大家结束了各区、公司的活动，各位意犹未尽，老蔺说：事物在不断的向前发展，大千世界的运动绝不会停止，旧的问题解决了，新的矛盾又不断地产生，今后只能在不断的克服解决困难中继续前进，继续进行新的探索和研究。“所以人类始终只提出自己能够解决的任务，因为只要仔细考察就可以发现，任务本身，只有在解决它的物质条件已经存在或者至少是在生成过程中的时候，才会产生。”