第1598章 合理分工（2 / 3）

而第二等，更是如此。

采用一种类似饥饿营销的方式，拉拢人心，然后再以免费接送，打折这种方式拿捏人心，那病人对医院的归属感就会成倍数上涨。

想到这里，众人都面带激动之色。

纷纷觉着王晨此计划很周密，执行力也很强的同时，也再次向他投来了目光。

众人都很期待，这第三步，是如何的。

王晨径直说道：“最后的这一步，自然就是针对重症病人的，晚点我会和琅琊王氏那边沟通，在各处给你们安排至少两辆车。

若遇到一些重症病人，将他们免费运送到这里来治疗，除了响应官方的医疗补贴政策外，咱们医院再做一个小的折扣。

也就是让病人再最低付出成本下将病情治疗好，而咱们，虽然从每个人身上获得的利润会较少一些，但人多了之后，这个差距也就慢慢能拉平了。

总之，若想获得民众的认可和信赖，就不能完全以商业化想法去运作，而是得保持一个平衡。

这个平衡的重要节点就两个，一是病人花最少的钱将病治好，二是咱们医院既能接收的病人更多，也能获取到想要的利润。

这句话，不仅是平衡点，也是咱们医院的行为准则，或者更干脆的说，是咱们的理念，这个理念你们可以直观的告诉病人。”

众人纷纷点头。

信任的前提是将心比心。

有了王晨这样的理念，医生可以放手束缚，而病人对高价治疗的那种抵触心理也会降到最低了。

王晨摆了摆手：“好了，如何组队我不管，昨天我就说过了，会给你们足够的施展空间，所以如何组队你们自己看着办，总之必须要效率高，速度快！”

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王晨摆了摆手：“好了，如何组队我不管，昨天我就说过了，会给你们足够的施展空间，所以如何组队你们自己看着办，总之必须要效率高，速度快！”