第161章 问题零件全部销毁（2 / 3）

不是所有的老员工都能带徒弟，而是需要评级。

只要级别达到六级技术工，就可以带徒弟，你每个月的工资取决于你带了几个徒弟。

而且这些徒弟需要通过学徒转工人的考试，考试通过才算达标。”

这条规矩是特意给分厂制定的，通过这两天的小道消息。

黎岁桉了解到，分厂在刚建厂前几年的时候，那些技术工技术特别好！

而后面招上来的这几批，一批不如一批。

归根结底还是因为之前的刘厂长瞎搞，才把厂子弄得乌烟瘴气。

“厂长，您说工资改革以后，我们三级技术工一个月也能赚上四十块是真的吗？”

“是真的，总厂那边的一个三级员工，每个天评论多加了三个小时的班，到月底开工资的时候，就是这个钱数。”

关于工资的问题，大家又是一轮发问，还是张小英解答的。等彻底解释清楚之后，大礼堂里的气氛越来越好，改革之后全凭个人本事，干得多赚得多，谁都想多赚一些。

这这么欢快的氛围下，黎岁桉语气忽然严肃。

“董师傅今天的作为，给厂里带来了很大的影响，罚董师傅扫两个星期的男厕所。”

“还有，厂里虽然停工了，但是大家身为厂里的员工，基本的出勤也是要达到的。这几天有多少人耍懒不来厂里，各个车间主任都已经将名单汇报上来了。

财务室那边，会根据每个人的缺勤情况扣除相应的工资。”

“年后的技术工评级比赛后，每三个月就要举行一次。要是有技术工连续掉级超过三次，那会直接被开除。”

氛围一下僵住，刚刚的好心情忽然都跑没了。但是这个制度也是能在大家接受范围内的。

这帮人都让黎岁桉洗脑了，觉着能者多劳、能者上任是正常的现象。每个级别的技术工人数都是有限的，要是没本事就别占着茅坑不拉屎。

黎岁桉看着台下大家的面孔，闲着‘打巴掌’这个警示已经达到目标了，下一步就是‘给甜枣’了。

黎岁桉从凳子上站起来说道：“我相信大家都是热爱工作的，也会在自己的岗位上发光发热为国家做贡献。