第37章 比安置费更难的事情（1 / 3）

第三次来到北冰洋厂区，林耀强终于不再是孤单一人。

他带着夏怜星在厂区里面闲逛着，不时路过的、装着各种设备的车辆引起了夏怜星的好奇。

她问道：“这些设备都是您要带去杭城的？”

林耀强微笑地摇头，“这些是百事的，按照我和他们的约定，他们会在这周之内，迁走所有有关的设备和原材料。”

夏怜星点了点头，表示理解。

接着，她问道：“那工人呢？全部解雇吗？”

“这就是您预测报告里没有提及的地方了。”林耀强卖了一个关子，“我看时间也差不多了，走。”

夏怜星一脸疑惑地跟着林耀强来到了赵建增的办公室里。

赵建增见到林耀强后，热情地迎了上来，打着招呼：“林总。”

林耀强介绍道：“这是我朋友，今天过来看看。”

赵建增看着眼熟的夏怜星，不一会儿就想起是在百事和经纬的谈判会上，见过的那人。

“夏总？！”赵建增颇感意外。

夏怜星微笑地点头，“赵厂长，我们又见面了。”

“今天夏总不代表经纬，只代表她自己。”林耀强走到沙发前坐下，问道：“统计好了吗？”

赵建增将做好的表格拿给了林耀强。

林耀强扫了一眼后，直接把表递给了夏怜星。

夏怜星连看都没看，反而是将那一页页a4纸倒扣在了茶几上。

“林总，您看现在方便跟您汇报一下吗？”赵建增也不确定两人的关系，但员工安置问题是本次南迁的重头戏，也是北冰洋的机密。

林耀强抬手，“可以。”

得到肯定的回答后，赵建增清了清喉咙，慎重地说着：“在上次员工大会传达的精神后，目前全厂487名员工已经全部统计完毕。”