第六十六章 玄西医综合医院等（1 / 3）

321玄西医综合医院等

张冲志第一个巡查的单位是鸿盛工业园的鸿盛技培训学院，这个学院三年多来为鸿盛集团立下了汗马功劳，现鸿盛集团有6万名员工，基本有9%的人在这里培训过。

特别412年一年培训了四万人，保证了工业园所有企业的用工。

现在学院内正在培训的员工有两万人，每期三个月，这个过程既是培训期也是考察期，这个考察不是以分数论英雄。

以分数为评分标准那只是一种简单选拔办法，存在许多弊端。

在鸿盛技工学校是利用各种设备，通过各种手段进行考察。

是否准时上下班，上课时是否认真听讲，为人是否太自私自利，是否为他人着想，是否心胸宽大，是否有韧性，态度是否端正等等，通过学习和日常生活进行打分。

将道德放在第一位，第二位才是学识，对于自私自利严重者，投机心理严重者，一票否决。

其他有毛病的人在第一轮招收时就淘汰出局了。

这得益于黑星和张冲志强大的观察分析能力，对于别的企业不适应。

现在鸿盛集团6万名职工，张冲志见面都能叫出他(她)的名字，和其他信息。

已是鸿盛技工学校副校长的王希亮陪着张冲志视察，他说：“今年第一批学员里，有为鹿城工业园和嘉峪关工业园各代培了二千名员工，再有一个月他们就可以毕业了。

这批学员素质很不错，到现在这两万人才有15人被劝退，还不到1%，这是一年来最好的记录了。”

张冲志点点头说：“这也可能是传染病毒肆虐，让人的思想改变的结果。

俗话不是说：饱暖思淫欲，饥寒起盗心吗？

人本身就是一种善变的动物，生存的危急能促进人体力量的产生，促进社会力量的凝聚，这也说明社会在进步。”

王希亮说：“现在工业园和鸿盛集团的工厂都是三班倒或四班倒，一天24个小时不停工，这是全国独一份了。