第九十三章 促进中心工作展开（1 / 3）

348促进中心工作展开

第二天早晨，张冲志精神抖擞地来到总装备部，开始正式上班了。

第一步当然是选人，而想选适合的人，必须有上级的支持。

于是张冲志就出现在杨卫国高官的办公室内，他对杨高官说：“我需要军工领域所有人员的档案，然后从里面选出合适的人才，将这些人培训三个月后，就可以上岗。

所以促进中心真正开展工作是三个月后，前期让王保良和董明波两人下去跑跑，熟悉一下情况，杨高官你看怎样？”

杨高官好奇地问：“这些专家还要培训吗？他们都应该是每个领域的技术带头人，再说三个月时间，对他们来说能学多少东西呢？”

嘴角向上扬起，张冲志带有霸气地说：“杨高官，对于一个精力专注的人，三个月时间足够将大学四年的课程学完。

至于这些技术带头人，你觉得与我相比他们真能带起头来？”现在不是谦虚的时候。

“你是妖孽，谁敢跟你比！行行，我对人事部门说说，都依你张长官，不过作出不来成绩，别怪我翻脸不认人，我克出你鼻涕来！”

这是杨卫国高官同意了张冲志初期的工作安排，并给予支持。

对于别人是一个庞大的工作，对张冲志来说轻松无比，以黑星的智能筛选能力，从电子档案中选出一批人员只是分分钟钟的事。

但是仅依靠档案远远不够，这是选良才，仅凭档案是难以真正看出一个人的德、智、体、能的。

张冲志这次发挥了黑星强大的数据处理能力，进行全面考查，从日常生活，单位、工作、朋友交往、平时着书、上网聊天等等全方位包括。

黑星自从跟着张冲志，就参入这些工作，学到很多识人的办法，现在已是老手。

张冲志第一次对轩辕军工企业、单位庞大的人才储备发出感叹，数百万人，近百万的各种人才，让他都有点挑花眼的感觉。

张冲志主要找那种性格开朗，能讲究也能将究，顾大局，讲孝道，一直保持良好的进取心和学习习惯的人。