第二百三十四章 鸿盛的人才储备（1 / 3）

488鸿盛的人才储备

在人类社会中，不论在什么时候，什么社会，不论是封建社会、资本主义社会还是其它什么社会，都会有优秀的、中庸的、较差的人，这就是三三原则，这三种人都占有差不多三分之一。

这很正常，这也正是人类是单一个体的证明，每个人的家庭、智商、经历、三观等等都不相同，这就造就了不同的个体，让人都具有不同的价值。

那怕是双胞胎，长大后都会有很多的不同，外人通过比较可以区分他们，两人中会有一个人更优秀一点。

在高校内和单位内这种情况更普遍，许多人由于情商高有才能，就被单位重用，有的人情商高才能差一些也会被委以重任。

情商低有才能的人就会受到不同的待遇，遇见伯乐则成千里马，遇不见伯乐则成驽马，渐渐泯然众人矣！

而伯乐不常有，千里马常有，所以许多千里马在还没有被伯乐发现时，就早成为驽马了。

张冲志就是位伯乐，因为他有黑星这个好帮手，可以最大程度获取一个人的信息，可以综合分析一个人的能力，所以他能发现人才，利用人才，更能发挥这个人的长处，使人才成为人才。

这次西南和肥城物理研究所两个单位派来二十个人之中，他就发现了六名好人才，这就是一个例证。

在社会上、高校内大多数科研人才，都在二十岁到五十岁之间，他们有着一定的天赋。

还没有发现他们时，这些人就会走上社会的各个方面，会为了生存和金线而打拚，然后就会逐渐失去那种科研天赋而泯然与众。

其实在好的大学中，许多学生在本科阶段天赋就开始展现，如果能及时发现，有足够的资源和充分的条件，进行有针对性的培养，这些人未来在科研上就可能发挥出强大的潜力。

但是在现实情况下，会受到各种限制，那些展现天赋的学生几年内就会走上社会，最终在社会生活的洗礼下，在现实社会这个大染缸中慢慢失去了原有的天赋。

成为了普通人中的一员，有些人还可能因为人情世故不是很通，生活的连普通人都赶不上，甚至连家庭都难以维持住。

在现代社会中，搞科研不仅仅靠一只笔，在几张纸上写写画画就能完成，在电脑、虚拟世界发挥重大作用的年代，单靠这些远远不够。

想要出人投地，成为牛人，单靠天赋潜力还不够，还要懂人情事故，要能坚持，更要会保护自己，要能忍受社会上的一些暗面的东西。