7. 怎么会有人拿论文下饭啊？ 还让不让人……（1 / 5）

中午。

金盛大厦。

主办方请了师百衣和其他几位青年专家以及企业高管一同吃饭。

酒桌上推杯换盏，就算是科学家也有人情世故。

师百衣突然想起博士期间，同校师兄被老板叫去挡酒。

导师，大家多称之为老板，这就很明了了，大家利益交换，我做你打工人，做你评职称的工具；你让我顺利毕业，大家一拍两散。

其实这已经算很好的导师了。

更有甚者，做得太过分，不能放在明面上说。

但也不全然这样。

师百衣的导师是业内有名的专家学者，也是她的伯乐，对于她的很多想法都十分支持，并给了她很多机会。

师百衣的小导是个青年教师，从前就是组里的博士，与师百衣的年龄更接近一些，教了她许多人情世故上的事情。

一声套近乎打断师百衣的思绪

“师博士，我敬您一杯”

师百衣起身。

“您请坐”

于是师百衣真的坐下了。

那人也没想到师百衣如此反应，这些青年专家的平均年龄在三十五六岁左右，已经评上了教授，正副先不管，总归是个教授，已是很了不得。

但凡稍微了解学术界的人便知道，晋升何其艰难，更何况你不是和99的人竞争，而是那1的人竞争。

倘若没有师百衣在这里，他们能被成为年少有为，他们也确实是同龄人中的佼佼者，是你我之中终其一生无法攀登的高峰。

但在24岁的师百衣面前，这些人就不好意思称天才了。