第七十七章 再造家国（五）（2 / 5）

旧有的年资晋升模式，已经无法适应当下的现实。

新共和国的军队需要一套崭新的培养、提拔体系，以终结目前这种令人啼笑皆非的情况。

为了解决这个问题，“筹建会议”的军官们绞尽脑汁拿出了一套方案。

又经历多次“辩论—修改—激烈的辩论—大刀阔斧的修改—更加激烈的辩论—推倒重来”的循环后，最终才得到了各方的谅解和认可。

方案具体是什么，此处暂且按下不表。

虽然在最终方案敲定过程中，各郡军队的代表都为本方的利益据理力争，谈判一度僵持不下，几乎无法取得共识。

但是，通过协商而不是通过武器来达成共识，本身就是最大的共识。

诸如[授衔方案]等历经波折磨难方才通过的决议，反倒只能算是搭建在这一地基上的亭台楼阁。

不过，“协商”固然结出许多令人欣慰的硕果。

仍旧有一些美好、宏远的设想，不得不向现实低头。

譬如，温特斯极力主张为新共和国的军队建立一个总括一切的大后勤部，统一调配从军械到粮草的各项资源，全权负责为各部队提供一切所需。

从而将各支野战部队从繁重的物资征收、派发杂务中“解脱”出来，使之可以专注于作战与训练。

同时更合理地分配资源，避免再发生类似于“在河谷村抵挡敌人大军的白山郡、雷群郡部队只有少得可怜的铁壳榴弹，而背着用不完的铁壳榴弹的铁峰郡部队正在爬山”的情况再发生。

温特斯也毫不避讳地告知其他三位委员，一个总揽一切的后勤部门的存在，同样是一种制约。

“既然是国家的军队，那就该由国家供养”。

一个总后勤部的存在，可以防止任何人再将国家的军队变成自己的私产。

盖萨上校、斯库尔上校和马加什中校赞同温特斯的看法，也认可一个统一的后勤体系能给军队带来的益处。

但是，他们也坦率地说出了自己的担忧——后勤关乎军队的生死，就这样交出来，他们不放心。