第三百五十二章 打造（2 / 4）

这可太有借鉴的作用了。

这让吴仁赫有时候都忍不住眼红，程乾安自从进了公司就是一路顺风顺水，现在公司准备力捧。

果然是时来天地同借力。

程乾安敲敲门，推开了会议室的门，座位稀稀落落的，人还没来齐，看见几个都是不认识的生面孔，主管演艺人的朴振英不在。

“请坐吧。”

坐在首位李秉煦看了看他，示意了下。

眼神就开始隐晦的打量起他来。

如果协商成功的话，接下来一段时间，程乾安就由他来管理运营了。

程乾安也在观察着眼前的李秉煦。

很典型的韩国人。

高颧骨、厚刘海、方框眼睛，眼型狭长。

待到又进来了几个人后，见人都到齐，李秉煦示意了下，准备开始会议。

“我是公司a&r部门的李秉煦，负责公司艺人运营管理，隶属studioj。”

公司对公司艺人管理分为了几个部门，为了避免部门臃肿，进行了拆分，类似于子公司。

运营独立，管理人员独立，甚至是资源都独立，各不相让。

“相信乾安xi也了解目前歌曲的趋势，目前人气很高。”

李秉煦简单说了一句，接着就展示起来身后的ppt。

“是的。”

程乾安点点头没有否认，歌曲红火就要趁热打铁，他自己没有什么抗拒的意思，他是对抛头露面没什么太大的兴趣。

但谁跟钱过不去啊。

歌越火他赚的钱就越多，再有公司运营一下，手里将会是大大的宽裕。