第十二章 往事 - 又一个专家（1 / 3）

李羽白的期望是他的期望，但大家并没领会他的良苦用心，只把他的话当成是例行公事的正能量发言。

对于一线员工来说，团队内部如何合作，每个人只不过是顺着领导的安排走而已。

领导若是把大家拉在一起讨论，想法共享，文章和专利的署名共享，那就能不分彼此，群策群力；领导若是让大家分组讨论，那就只能各过各的，彼此想法保密。所以其实关键不在于李羽白如何期望，而是在于他如何安排下属之间的合作。只是正好他安排工作的方式，导致产生的结果符合了他自己的期望。

大家并不在意李羽白想表达的深意，同样也不关心那些已经发表的文章和专利是否能付诸实践。发表了就是发表了，指标完成了就是完成了，后续如何已经不是他们要关心的事。

段朗并不真的迫切需要一个从裤兜里拿出来就能解锁的手机。贾承孰也习惯于单独完成开发任务和对整个应用文件备份，因此对dono的单个元素版本管理的功能并不特别迫切渴求。吴晓文更是从产品文档里直接提炼出了一篇特性介绍文章，他以前没用过，以后可能也不会用到那个特性。

不过经过这次活动，表现突出的员工都在张红雷那里留下了印象分。段朗就是其中最突出的一个，因为他的那篇专利是所有小组中最早提交，也是唯一通过实质审核的。借此李羽白成了第一个也是唯一一个给张红雷带来好消息的一线经理，他的协调组织能力让张红雷十分满意。

反观姜赟的部门，其实也完成了指标。但是运气不好，三个专利都只是公开，没有一个进入实质申请阶段的。对这个结果，姜赟的反应大抵与李羽白对待刘强明那个申请的态度差不多，她是能接受的。而那些专利申请者们的反应，大抵也与刘强明是差不多的同样愤愤不平又同样无可奈何。

就这样吧，等待下一次机会吧。

热热闹闹的中国分公司技术创新活动过去了，日常的工作还要继续，但大洋彼岸的乔治却迎来了自己的荣休日。从此乔治将要彻底告别朝九晚五的工作，每天都可以享受音乐与啤酒，然后只需要照顾好他养的一条宠物狗就可以。

大家在会议中纷纷向乔治表示祝贺，老头也很开心地向大家告别，并真诚地祝愿大家都能开心每一天。

第二天在公司的聊天工具里便不再能给乔治发消息了，这证实了一个员工真的彻底离开了公司。从此那些需求，代码，bug，来自用户的邮件都不再与乔治相关，而是要靠刘强明和贾承孰去一一应对。

贾承孰十分羡慕乔治，一个dono程序员一直干到退休，这是多么幸运的人啊！简直比joanna还要幸运！

不过幸运的人不止乔治一个，段朗的好运似乎也在继续。

智能手机的普及趋势如此迅猛，从第一代iphone发布不过一年多，越来越多的人开始使用苹果或者安卓设备，同时各种应用也层出不穷。吴晓文曾经问过段朗的问题已经不再是问题，从游戏到微博，从音乐播放到股票交易，从网络购物到即时通讯，品类丰富，而且体验新颖，让人欲罢不能。要不是当时流量费用还很昂贵，智能手机的普及速度应该还会更快。贾承孰也用上了安卓智能手机，有一段时间他玩《水果忍者》玩得不亦乐乎。

it行业也想与时俱进，开始尝试能不能在手机上办公。张红雷接到了上级的任务，针对移动办公进行技术调研和储备，似乎是要准备推出报价系统的手机版。

这样的好事，张红雷钦点了段朗，尽管段朗并不是报价团队的人。看起来段朗的专利和他本人作为部门内第一个智能手机用户的身份，给了张红雷一个深刻的印象。与手机有关的事情，他觉得应该让段朗来做。