第一百零七章：又要关门？（1 / 3）

许诺自然是答应了夏采芝的要求，她符合许诺要求的所有条件，有什么理由不答应呢？至于额头上的胎记，那玩意许诺压根不在乎。

“真的嘛，许老板，你愿意给我一个面试的机会？太感谢了~！”电话那边的夏采芝语气明显有些兴奋。

“是的，等后续我通知你面试时间，到时候你来就可以了。”许诺靠在椅子上，笑呵呵地说道。

挂掉电话之后，许诺看了一下时间，已经过去两个小时了，他现在已经看了1多份简历，还剩下几十份，还有一个小时就要开店，所以许诺赶紧加快速度。

4分钟之后，许诺终于看完了全部的简历，他从这些简历中挑选了三名最符合他要求的面试者。

第一位就是景碧凡，她曾在三星级酒店做过迎宾，对于服务客人的这些流程非常清楚，但是缺点就是她的厨艺不大行，没有下过几次后厨。

第二位就是夏采芝，她的优势在于自己曾经开过早餐店，各种流程都比较清楚，虽然店面很小，但一个女孩自己一个人能撑起一家店也实属不易。

而且她的厨艺许诺是吃过的，还不错，相信只要自己再教教，许诺店里的这些平常餐点她完全可以掌握。

当然，她的缺点就是性格比较敏感内向，而且额头上的胎记虽然许诺不在乎，但碍不住有些客人会介意，这是不得不考虑的一件事情。

第三位是一位男生，叫做尤乐安，26岁，曾经在市里一家专门做特色菜的餐馆后厨学习过，厨艺应该是三人中最好的，对于服务客人也有一些经验。

这三人许诺准备全部叫来，现场面试完毕之后在进行试工，最后再挑选出其中表现得最好的一位。

招聘一位员工，为什么要这么麻烦呢？

这是因为许诺对这家店的每一件事都很重视，尤其是他店里的第一位员工，无论是对于顾客的体验，还是对于小店的名声都是非常重要的事情。

毕竟许诺可不想因为员工水平不行而招人诟病。

而夏采芝虽然是许诺认识的人，但他也并不会给她开后门，能不能来这里工作还是要看她的表现。

把面试通知给三人分别发了过去，通知他们后天进行面试，并注明面试完后需要试工两小时，无论成不成每小时都会给1元的辛苦费。

不一会许诺便接到了回信，他们三人对于许诺的决定表示全部答应，并很期待试工那天的表现。