第263章 果核的未来，取决于你们！（2 / 7）

召集他们回来述职，一是为了树立你和总部的权威，二是为了安定人心。

放心，既然你刚刚出言保他们，这个面子我肯定会卖给你。”

吴楚之的话让路振宇安心了不少，不过吴楚之下面的话又让他心里陡然一惊。

“但是，述职完毕后，他们不能回到原来的岗位。六大分公司之间，22个办事处之间，所有的正职，进行互调。

同时按照果核科技的制度，要做离任经济审计。”

路振宇仔细一想，明白了过来。

这样的做法，既保全了他路振宇的面子，又达到了吴楚之自己的目的。

分公司正职互换，这就避免了公司出现地方势力土皇帝的毛病，而只是正职互换，又可以避免交接过程中业务出现混乱的局面产生。

在这个过程中，有了离任审计的威慑，过往的账目问题也会暴露出来。

离任审计也防止了分公司正职之间互相包庇的可能性。

所有的参与人，为了自己将来的业务着想，势必不会为了前任的亏空破事买单。

同时，在这个调换过程中，也能考察各个地方公司负责人的实际业务水平。

换了新地方，有能力还是没能力，通过销售成绩的基准比较，高下立现。

而且对各个负责人而言，这也是一次交流促进。

他们可以去观察其他人哪里做的好，哪里做的不好，从这上面去总结去改进，从而也可以让公司的业务开展更上一层楼。

任期，特殊情况下可以连任一次，这实际上也保持了业务的连续性，使得大家不至于为了个人经济利益，选择短视的行为。

特喵的，这小吴总手段也太高了点吧。

见路振宇明白了，吴楚之望向了李富根，“李叔，生产这边就需要你抓紧了，校园乡村双战略的启动，留给你的时间很短。”

李富根苦笑了一声，“吴总，我正准备给你汇报这事。目前在板卡、台式机双业务并举的情况下展开生产，

按照原兴天下集团的实际每月产能只有38万台台式机、额外18万套显卡和主板。

但是，在您调整了工人班次后，预计月产能只有26万台台式机，额外12万套显卡和主板。”

吴楚之摇了摇头，“伍陆军之前的做法不可取，两班制工人的怨气太大。