第74章 那条基本原则，首先就是人品（2 / 2）
“张山，你可要好好努力啊，不争馒头争口气，咱虽然奖学金少，但是排名上可不要若于王民。”张伟冲着张山鼓励着。
众人听完一阵哈哈大笑。
同样的一幕幕在大华各个城市里涌现着，虽然没有大华官方媒体的报道，但是越来越多通过抖音直播房间分享着自己的孩子办理入学流程的整个过程；虽然大众教育一直向所有咨询孩子入学的家长们呼吁永远都会有入学名额，但是大华的民众们纷纷第一时间就涌入各地的大众教育校园里给孩子办理入学手续，整个校园里人山人海，报名大厅增加到8台服务机时，报名人群依旧排到了校门外，就连操场上都是各种u型的排队阵容...
由于大众教育只接受小学一年级、初中一年级、高中一年级的学生办理报名手续，所以很多错失机会的家庭纷纷懊恼不已，更有不少家长跑到当地文体局撒泼耍混，让文体局给大众教育施压将自己的孩子收进去，可是文体局给出的统一解释是大众教育属于嘉信集团的民办教育，文体局只有监督无权管辖，除非发生重大教学事故才能有当地官府介入干预。
不过还是有不少嘉信集团员工家属虽然不是这些群体，也办理了报名手续，但错失机会的家长们质问时，大众教育的工作人员出具了每一个学生的背景资料，原来都是嘉信集团的员工家属，听到此，人群中一位少妇捶了身旁的男子一下，
“你说你，我当初让你跟着华子他们一起去嘉信集团上班，你却偏偏跑去什么it公司，现在每月收入还不如华子他们，人家华子他们的孩子四年级同样可以转学过来，还是小班授课，九年后，人家华子他们的孩子肯定超过你的崽，就是这九年的费用，人家华子他们又可以省下来不少，买点吃的喝的穿的用的，不香么？”少妇愤恨的怒骂着身边的男子。其实男子当初也想去，只是因为品德问题，第一轮就被淘汰了，这点他哪敢告诉自己当时的女朋友现在的媳妇呢...
...
嘉信集团办公室里，蔡李项被迫营业，被李伟、李乔、李玛等人“抓”来开会，蔡李项看了看手表，
“一会还要陪媳妇去孕检，半个小时最多了，如何？”蔡李项焦急的说着，好歹娜娜肚子里的可是龙凤胎，全家上下都是异常紧张的。
“老师，各城市的大众教育已经严重超编了，我们正在纠结是不是现在扩建还是如何？想听听您的意见。”李伟小心翼翼的说着。
“现有的公立学校的生源还剩多少，评估过吗？明年的生源预计多少评估过吗？......现有的教室都是单人单桌单椅子，40人的80平的教室设计吧，改为双人桌椅，一个教室80人，每班的辅导老师由1人增加为3人呢？......当明年预估的生源超过今年已接纳生源数量时，提前扩建也是需要时间的！......一定要在学期内先按季度后续按月，形成快慢班机制，这个机制原本被很多人诟病，其实每个孩子的悟性有高有低，若是同样的老师大面积都可以接受，只有部分孩子接受度低的时候，这样的孩子一定不能使用现在这样的教学模式，改为小班授课，这样才是帮助孩子成长的关键，当一个智能教育机器人面对一个大班教学时，和面对一个小班教学时，你们自己想想，是不是效果也是不一样的？......”蔡李项坐在会议室里，将自己的教学经验事无巨细的分享出来。
“老师，那么1岁到6岁的托儿所和幼儿园呢？现在各城市的嘉信员工正是生育高峰期，我们自己员工招满后，再酌情针对大华社会生源接受？”李玛摆出第二个大话题。
“我记得幼儿的托儿环境思按照5平米一个孩子设计的吧？......并且托儿所、幼儿园还与学校相连，数据上不要分嘉信员工家属还是大华民众群体，在报名入园、入学手续上一视同仁！......场地不够了，就继续与当地政府协商扩建，我相信稍微有点头脑的文体局长会想到当公立学校没有生源或者生源不足时，有没有什么办法的。”蔡李项补了一口水，接着说，
“当公立学校生源都疯狂的转入大众教育的时候，现在的公立学校的教师就要涉及洗牌和筛选了，......还是那条基本原则，首先就是人品，教学上有教育机器人，人品好的教师辅导学生时才有责任心，但凡那种只是将教师岗位当成一个工作，没有责任心的、借机敛财的、羊头马脸的一律不要聘用！......不然我们就失去了创建大众教育的初衷，其他行业也是如此！”蔡李项再一次强调原则和底线，也是想提醒大家做一件事情的初衷是什么。
“老师，现在30个省份的嘉信学院已经建立起来了，开设的课程都是与咱们集团产业相关的领域专业，授课老师也是按照大众教育的形式，智能教育机器人和辅导老师结合的形式，但是，...但是总感觉有不妥的地方，您能帮忙给点意见吗？”李乔诚恳的请教，并将手边的数据表递给了蔡李项。
蔡李项详细看了看数据表上的各种数据以及各种分析，抬手看了看手表，
“最后一个问题了哈，嘉信学院现在还缺一个最有效的条件，即绑定就业，从开始宣传可以接纳学生报考填报志愿，就可以加入一个最基本的条件，嘉信学院毕业生优先拥有与嘉信集团签约的机会，直白一点就是定向就业的委托生。......依据毕业生的质量，还可以形成硕士生，这个两类属于带薪学习，也就是日常在嘉信学院授课一部分，还要参与到嘉信研究设计院的项目里，表现优异的还可以晋升为博士生，嘉信集团的薪酬标准里，有工龄工资，今年结束以后，还可以增加一项学历工资，鼓励在职在岗的任何员工，都可以选择到嘉信学院生造进修自己的学业学历！......我们的嘉信学院可不像大华的各个大学或者学院什么的，我们的学术课程、理论课程、实践课程都是蓝星的尖端，暂不大量接受非大华国籍的学生报考，即使是大华的学生，也要对家庭背景、人格人品这些方面做多项调研和调查，防止尤其像本子岛那种呕心沥血埋在大华的精狗份子的进入到嘉信学院里......另外嘉信学院是智能教育机器人授课，每一个专业班属于大班型，也就是100-200人以内，所以需要按每50人配置一位学习辅导员，可以少，但一定不能超，一个学习辅导员的精力千万不要面对太多的学生，并且还要单独配生活导员......”