第1156章 王鸿涛的为难（2 / 5）

又聊了几句，邱亚民斟酌再三说道：“书记，相信滇省在您的领导下，定然能焕发出最大的活力和能量，经济社会各项事业都会一日千里，实现追赶超越。如果有机会，我非常想给您打下手，在省委的领导下，不折不扣贯彻落实省委的部署和各项指示精神，为滇省的发展贡献最大的力量。”

王鸿涛做事光明磊落，不喜欢藏着掩着，直截了当说：“亚民，我理解你的心情，知道这一步对你很重要。不瞒你说，刚才家忠部长征求了我的意见，我推荐了你和李刚，但并没有具体倾向谁，我也不能倾向谁，请你理解！”

能做到常务副省长，岂能背后不站“大人”？邱亚民深知王鸿涛意见的重要性，甚至能起到决定性作用。但确实如王鸿涛所言，太过于“和谐”“亲密”的领导班子不是上级想看到的，其中意味不便细究。

书记能推荐自己已经达到了邱亚民的目的，剩下的就是八仙过海各显神通。

邱亚民走后，组织部长李健洪又来了，汇报了组织工作后，吞吞吐吐的表达了想转岗省委副书记或常务副省长的意向。

到了省部级，可谓是真正的千军万马过独木桥，能转到那两个位置，离正部级就更进一步。别小看这一步，往往把很多人“卡”的死死的，究其一生都不能再进一步。

王鸿涛表示理解，说道：“想进步是好事，如果有机会，或者时机成熟，我会向组织建议。你也可以直接向上级反映自己的诉求，我的原则向来是全力推干部，会全力支持。”

王鸿涛的意思很明确，有能耐你自己活动吧，我不会设卡。

接着，宣传部长夏春燕、政法委书记马健、统战部长杨石、常委副省长刘国正都借口汇报工作，向王鸿涛表达了调整的意向。

春城市委书记张春江也窥视省委副书记这个位置，不过被王鸿涛否决了，让他目光放的更长远些，尽快让春城的各项工作有明显的起色，可以谋求一步到位，省委会全力支持。

几个副省长也都来汇报工作，目标都是“挂”常委。

其实，常委和非常委区别也很大，在全省重大工作上有了发言权、表决权，即使再不进步，将来退二线的岗位都会有区别。都是副省级，但确实有区别，很微妙。

整整一天，王鸿涛屁事没干成，都在迎来送往，很耗费心神，感叹道人的问题才是最复杂的问题，想维护好班子的团结，调动各个领导工作的积极性，确实是个技术活。

而且，无论如何，省级领导的岗位会有空缺，所以那些老资历的厅级干部也开始蠢蠢欲动，基本都是那些厅长。因为王鸿涛有言在先，各个市、州债务问题没有解决，谁都别想走！

体制内，当领导的是琢磨人重要？还是琢磨事重要？

会琢磨事，不一定会琢磨人；会琢磨人，强于会琢磨事。两者并举，是强人；缺任何一个是跛脚。

领导的能力集中体现在四个方面：有规划、有愿景，带领一帮人干成事，善于各种沟通协调，重大疑难问题能够处理和面对。

有的领导善于琢磨人，如刘邦；有的领导善于琢磨事，如达康书记。结合的核心在于为自己创造一个施展才华的环境。把握住“人“这个核心，只有“人”才是最终推进自己想法的出发点和落脚点。

王鸿涛深受其扰，不胜其烦，决定出去多躲几天清静，便让秘书长葛军安排下去调研，目的就是滇省的普洱茶产业。

接到省委办公厅通知，几个普洱茶产地的领导火速开始准备，按照办公厅要求，整理茶产业、重点项目建设、清欠工作、旅游整顿‘百日行动’、医改五项工作准备汇报材料。