第304章 龙门奠基（2 / 3）

在新公司里，闵稀不按照过去传统公司的程式，想创作多少认可的就直接发，起步阶段是她的创作井喷。

反正人生就一次，要尽可能多做些成果出来，她本就是工作狂。

业内都被她的无预警高产出震住了，而且还特别高质量。

这竞争力倍数增长和市场份额一下子占去大半，闵稀不在乎同行怎么看，她要的就是释放自己的能力，不浪费生命。

旧日程序正义，闵稀简单的情义和正道显得没那么实用，当然不是完全无用，毕竟人心可以决定很多事。

逞意气说痛快话成为过去了，闵稀建立新公司有自己新型制度，在相对自由和灵气的环境下，制定合理的考核标准，追求高效和优异成果，迅速拓宽市场，这是闵稀在个性色彩鲜明前，理性简明凝炼的工作风格确立。

居于高位必然孤独，闵稀和下属的距离终于有了上下级的感觉，以前她过于平等自由了。

慕强和权势就是容易给人添上一层滤镜，爱慕她的人比以前更多了，但是她不再那么常和人靠近。

疏离礼貌是她蜕变后的态度。

只有和她相同层次的人才有机会沟通交流，比如姜乙。

艺人偷偷喜欢她没有现实意义，她不会和下属和下级在一起。

姜乙惋惜：“你以前的人味淡了许多，有点可惜。”

“没什么可惜的，交际本来就不是我最想做的事，人如果不能贪心，就要专注在自己最在意的事上。”

公司的人都敬畏她，这点跟闵稀过去办公风格天差地别的。

闵稀天真地以为能互惠互利，没人会破坏合作。蜕变后她明白，什么都没有权势富贵更吸引人，人做坏事不只是为了满足欲望还有掌控局面，扩展人脉、资源、平台。

打击这些当权者最好的方式就是败坏对方的信誉声名、破坏资金供给，一旦破产，失去信誉，那东山再起就是妄想。

“你这么刚你之前的老板，还能活着也是命硬。”姜乙笑着说。

“哼～”闵稀不屑地轻笑，“死不算不好。既然不死就要活得更盛大。”