一百四十九章 源的小锄头(3 / 3)
沈北鹏哭笑不得,说道:“你还是趁早把张汝京的电话拉黑吧,不然少不了一顿骂。”
章源不得不传授一些人生道理了,认真的说道:“如果这位副总裁真的对未来有和张汝京不同的规划,那么他留在中芯也不能发挥出百分百的能量。”
“从这个角度来说,把一个合适的人放在一个合适的位置上,这对双方都有利。”
沈北鹏立即对着前面的陈珂说道:“陈小姐听见章总说的话了吗?他刚才只说了八个字,当老板的脸皮要厚。”
陈珂很捧场的答道:“记住了,嗯,成功的领导要不拘小节。”
这个新招的助理还是很有灵性的!!
………………
章源没有在返途的路上继续聊中芯。关于半导体人才的考量,他有了一个初步的草稿。邱慈云是中芯现在的高管,是要接触的,单凭他陪着张汝京出面接待就知道很受认可。
另外,他还知道一位半导体的技术大佬名为梁孟松,号称“芯片工艺之父”!!
前世章源知道这位还是听说他“叛将”的名号才感兴趣的了解过一些,先是从台积电出来,加入竞争对手三星,后又加入中芯担任cEo,为中芯的半导体发展起到了关键性的推动作用。
所以,为了发展,不光要挖中芯现在的人,还要挖中芯未来的人。
章源的想法是中芯名声在外,吸引“火力”,而自己则“悄悄的进村,打枪的不要。”力求在几项关键技术上突破,取得专利权,到时候…………只是,对于这种高管、大佬级别的人才,想要说服,想要接触,显然不能只是口头上的说说,最起码要有个框架才能真正的把他们吸引过来。
这一趟的中芯之旅算起来还真是颇有收获。张汝京强调人才的重要性是对的,而自己恰恰知道人才中的人才是谁,更关键的是,还知道那位人才不是死硬的追随台积电。
章源脑海里的思绪因为和张汝京的交流而有些多,需要好好整理整理,不过,也有一件事的重要性已经摆在眼前。为了筹措资金,张汝京不得不让中芯陷入股权十分分散的局面。
章源的一个优点则在于自己手上有大量的资金,可以从股权法理上让自己和企业完全绑定,但鉴于晶圆厂实在太贵,而且研发才是真正的大头,章源已经做好了亏损十几、二十年的准备!
所以资金需求才是大问题,不过等到07年,又可以去米国薅一次羊毛!