一百四十九章 源的小锄头（3 / 3）

沈北鹏哭笑不得，说道：“你还是趁早把张汝京的电话拉黑吧，不然少不了一顿骂。”

章源不得不传授一些人生道理了，认真的说道：“如果这位副总裁真的对未来有和张汝京不同的规划，那么他留在中芯也不能发挥出百分百的能量。”

“从这个角度来说，把一个合适的人放在一个合适的位置上，这对双方都有利。”

沈北鹏立即对着前面的陈珂说道：“陈小姐听见章总说的话了吗？他刚才只说了八个字，当老板的脸皮要厚。”

陈珂很捧场的答道：“记住了，嗯，成功的领导要不拘小节。”

这个新招的助理还是很有灵性的！！

………………

章源没有在返途的路上继续聊中芯。关于半导体人才的考量，他有了一个初步的草稿。邱慈云是中芯现在的高管，是要接触的，单凭他陪着张汝京出面接待就知道很受认可。

另外，他还知道一位半导体的技术大佬名为梁孟松，号称“芯片工艺之父”！！

前世章源知道这位还是听说他“叛将”的名号才感兴趣的了解过一些，先是从台积电出来，加入竞争对手三星，后又加入中芯担任cEo，为中芯的半导体发展起到了关键性的推动作用。

所以，为了发展，不光要挖中芯现在的人，还要挖中芯未来的人。

章源的想法是中芯名声在外，吸引“火力”，而自己则“悄悄的进村，打枪的不要。”力求在几项关键技术上突破，取得专利权，到时候…………只是，对于这种高管、大佬级别的人才，想要说服，想要接触，显然不能只是口头上的说说，最起码要有个框架才能真正的把他们吸引过来。

这一趟的中芯之旅算起来还真是颇有收获。张汝京强调人才的重要性是对的，而自己恰恰知道人才中的人才是谁，更关键的是，还知道那位人才不是死硬的追随台积电。

章源脑海里的思绪因为和张汝京的交流而有些多，需要好好整理整理，不过，也有一件事的重要性已经摆在眼前。为了筹措资金，张汝京不得不让中芯陷入股权十分分散的局面。

章源的一个优点则在于自己手上有大量的资金，可以从股权法理上让自己和企业完全绑定，但鉴于晶圆厂实在太贵，而且研发才是真正的大头，章源已经做好了亏损十几、二十年的准备！

所以资金需求才是大问题，不过等到07年，又可以去米国薅一次羊毛！