第四十章：-12运气的含金量（1 / 4）

林空怎么也想不到，自己那离谱的运气还能有继续下降的空间。

“在这方面亮能够建议的，便是尽可能招募一位像云长那样的义士。安保的重要之处不单单在力量，还需要忠义。”

在诸葛亮回复的时候，林空也随手点开了一款游戏，用自己攒了不少的道具抽卡。

6%的概率，6抽以后会逐步上升，并且在第9抽达到1%出货，他的小保底浪费在了第89抽，并且歪了。

刚开始他还在奇怪为什么不是直到9抽出货，直到他想起网上有奖励第9抽才出货的倒霉蛋奖金——自己那-12的运气属实有些无懈可击。

“先生，我可能遇到了一些麻烦。”

林空将自己的情况据实以告。招募是需要一定运气和人品的，像自己上次招募扁雁一样，也是等待了很久才有所着落。

就林空现在的运气，他没有能够招募到适合员工的信心。

“老臣明白主公的担忧。但在老臣看来，所谓的招募，除了运势和机遇，最重要的是员工与老板的相互吸引。”

诸葛亮发消息说道。

“虚荣的将军总有拍马的部下；节约的君主臣子也得学会俭朴；仁德会吸引善良，小人与小人之间更有共同的话题……主公的担心不无道理，但在老臣始终认为，比起君主的运气，君主的德行才是吸引人才的关键。”

诸葛亮的一番话让林空感慨的同时也大为感动，当即表示自己会竭尽所能去找到合适的员工。两人就这样暂且停下了聊天。

但很快林空醒悟过来，虽然先生说的很有道理，可自己倒霉的事实好像没有变化啊？

坏了，被先生喂了一口鸡汤。

……

职位名称：公司安保主管

工作内容：保护公司财产，保护老板及员工人身安全。

工作任务要求：1对公司忠心耿耿。2及时完成上级安排的工作，协调各部门安保项目。3将公司财产，老板和员工的人身安全放在第一位，也有极强的善后能力。

特别说明：能够应对各种意外和变化的将被优先考虑。

职位类型：部门主管