第三十章 学习与考核机制and瞬息万里（1 / 4）

“不过现在自然不会直接招募他们，就连你们也才都只是预备成员。”

陈生如此说道。

永昼虽说以后会招募很多人，但是也不会随便就招募。

就连眼下永昼里的五个成员，还都只是人数稀少的情况下，特招进来的一些优秀人才。

作为预备成员就直接赋予桑葚开启灵性，送他们踏上超凡之路。

一个拥有古老神秘人设的救世组织，在招募成员方面自然不会这么草率。

陈生现在考虑以后要设置永昼学院。

只有当新成员在学院中通过了陈生设想中的一系列考核与学习，诸如灵力讲解课程，深渊怪物课程，基础武斗，基础常识理论课等等。

陈生才会承认他们是组织的正式成员。颁发一些象征身份的标志，正式赐予桑葚送那些学员踏上超凡。

正如同陈生为了成为合格的领袖而努力学习一样，永昼未来的成员也需要学习与考核。

等陈生把自己一个个亲自拉进组织的预备成员培养成正式成员，也就到了组织规模正式膨胀发展的时候。

到时候，第一批正式成员就可以指数翻倍式的替他教导新成员，源源不断的成员替他完成组织的各种事情。

在陈生思维飞速运转的同时，拉塞尔四人也是恍然的点了点头。

确实，这么一个古老神秘的组织，怎么可能说一声就让他们四个加入。

也就是现在这种组织新生的时候会条件宽松一些，但也绝对不会缺少各种考核与学习。

“领袖，这是我们目前列举出来的人才名单。”

约翰开口说道，指了指自己旁边的电脑屏幕。

“暂且不急，你们以后继续列举。”

“现在，先带你们去见见世面。”