第114章 易娱的年会（1 / 2）

易娱传媒向来大方，这一点易娱唱片从高管到职员都清楚得很，自从被易娱收割并改名易娱唱片之后，他们能留下来的人，在工资待遇上，就算是少的也提升了一倍以上，多的更是有着十几倍的增长，用大家的话来说，刘董真的是做到了能者多收！

没错，别人是能者多劳但收入偏偏上不去，无非给你一个漂亮的话头而已，但是在易娱传媒，从来都没有那一套，向来都是能者多劳，比如某个音乐制作人黄洪，因为性格问题，之前也是被老板以话头欺骗着多做事少拿工资，反倒那些处理得好与老板关系的人工资比较高，但是如今他的工资增长了十倍，实在是他在乐感天赋上太牛逼了，张禾现在录制歌曲，如果没有刘易在，就让他把关，稍有瑕疵他都会叫重来，直到他感觉满意为止。

这样的人，当初因为他的性格执拗，得罪了不少的艺人，工资也被压下去，但是刘易发现他的实力之后，就一次次给他加工资，硬是把他的收入提升上来，而黄洪也是遇伯乐，也是更努力工作。

如今无论黄洪也颇有些名气，许多知名艺人也是冲着他的传闻，特意来易娱的录音棚录制歌曲，点名要黄洪帮忙把关。

有着黄洪的例子在，其他人自然是有才能发挥才能，倒也算是把一个欲死的唱片公司做得欣欣向荣了。

而作为公司的中高管，自然是在能力展现之后留下来的，他们知道刘易肯定不会亏待他们。

刘易说：“虽然现在还没有谁能达到拿公司股权的地步，但是我个人拿出5％的股权，这股权也不是固定给某个人的，股权还是属于我个人的，只是股权今后所得的分红，将会作为奖励发给中高管理层！”

听到这话，众人都鼓掌。

刘易自然也清楚，自己一个人再有才华，也撑不起一个公司来，必须要靠公司的中高管，既然还没有到股权激励的地步，那么就只有发钱了，他也不跟大家来虚的，像某些公司一样说是发奖励，但是又没有规定怎么发，最后怎么发也全看老板的心情了。

刘易就给他们一个方向，就是这5％的股权分红，公司赚得越多，他们也分得越多。

随后，刘易又说：“另外，公司总裁之位还缺着，谁要是有这个实力，拿下这个位置，到时候如果做得好，必然会有管理期权股权，不过要是大家没人能胜任，那么我也只能想办法挖可靠的人来担任总裁了！”

刘易又抛出这么一个大利好，顿时引得所有中高管激动不已，想必来年会更努力展现自己，毕竟刘易的意思是，将来那个总裁的位置内提的可能性比较大，所以他们只要能努力展现自己的实力，总比外招要可靠得多。

刘易之所以抛出这么多利好，自然是想让这些人尽快跟上公司的发展节奏，毕竟公司这些人，大多数都没有大公司的任职经验，平时做起事来，总感觉有一种小作坊的办事风格，没有一个能拥有长远眼光的，许多事情还得刘易自己拿定主意，哪怕是有人能看到一些模糊的未来方向，都能令刘易有些欣慰了。

刘易如此说，虽然也没有期待大家能有谁能迅速发展成为自己需要的那种人，但是好歹也能激励厉害进步，将来能留在公司高层，否则到时候他们跟不上公司的发展，一大片原来跟着他的人都要被后来者超过去，那可就不好看了。

就刘易而言，还是更希望最初跟着自己的人，能继续高位，但是他也不会想要留下他们，勉强给他们高位的，这一切自然是要他们自己去努力争取了。

当然，这一切也算是画大饼了，期待明年他们会有更好的表现。