第四百三十八章科研大牛入职（第一章）（1 / 5）

随后一周

张牧终于将刚投资的几家公司管理层都确定了下来。

西南药业和之前没有出现什么变化，总经理还是张海平，实验室负责人为刘毅。

鲁东特钢的总经理是孙胜基，研发部门的负责人为袁振宇。

孙胜基，45岁，曾任鲁东钢铁副总经理，

90年大学毕业后他就进入了鲁东钢铁，

在鲁东钢铁工作了二十多年，经历了十数个工作岗位的历练后，孙胜基终于在三年前升任了公司副总经理。

张牧之所以选他担任牧农鲁东钢铁公司总经理，就是看重中了他的管理才能和丰富的管理经验，

如果将人才分为，三流、二流、一流和顶级等四个等级的话，张牧觉得孙胜基至少能达到一流水准。

可能有人要问，既然他管理的能力这么强，为什么鲁东钢铁还会差点破产？

其实这也很好理解，因为他只是排名比较靠后的副总，并不是公司的头头，所以他就是再有才又有啥用？

除了孙胜基，袁振宇也很不一般。

他是公司专门从国外钢铁巨头企业挖来的科研大牛。

根据猎头公司的介绍，袁振宇曾经研发过多种高精尖的金属材料，比如飞机发动机叶片上的单晶合金等等。

可以说，他就是公司最需要的宝藏科学家。

这次为了挖他，公司也因此付出了不少代价。

因为袁振宇本没有回国的打算，

对他来说，在国外工作和生活都很愉快，

不像在国内，什么都要讲关系，讲人脉，尤其是在体制内。

科学家要是每天都在这种蝇营狗苟的环境中生存，又如何能够专心的进行科学研究？