第十一章 分类！（1 / 4）

办完入职后，王权并没有马上离开。

反而是通过和大姐聊天知道人家叫黄翠花，是财务部的人。

今天是人事部的人请假，她临时被叫过来顶班，更是一口一个翠花姐，叫的人家眉开眼笑，也打听了不少关于钢轧厂的事情。

每个部门的主任级别不是处长就是副处长，这样算下来，厂长最少也是个厅级干部！

毫无疑问。

钢轧厂是厅级国营单位，按照科、处、厅、部、国五级加正副十职划分，厂长已经算是地方权力的核心了。

可又因为国情分管不同，所以看上去职位高，实际上权利并没有想象中的那么大，仅仅只是在有限的范围之内。

不管怎么说，在钢轧厂里，人家厂长就是最大的领导。

当然了。

这些跟王权这个刚入职的小小采购员没多大关系。

不过，作为厂里的干部，对厂里管理层的基本信息还是要了解的。

同时也知道了现在是新一轮工资改革后的第一年。

这次工改，建立了国家机关、企事业单位等几大类分配制度，其中党政机关实行职务等级工资制，把干部分为3个行政级。

企业工人分为8个(个别工种为7个)技术等级，专业人员，如工程技术人员、教师、医务工作者、文艺工作者也都相应有了自己的等级系列。

各系列之间大致可以互相换算，如文艺一级相当于行政8级，高教8级相当于行政17级等。

与此同时，依据各地的自然条件、物价和生活费用水平、交通以及工资状况，并适当照顾重点发展地区和生活条件艰苦地区，将全国分为11类工资区。

规定以一类地区为基准，每高一类，工资标准增加3％，工资区类别越高，工资标准就越高。

像全国机关人员、全国技术人员(工程、农、机、畜)、全国卫生人员、全国演艺人员以及全国民警，工资都是全国统一。