第二百三十七章 培训·颁奖（1 / 2）

所里在大礼堂举行全体人员大会，除去值班人员，所有人全部参加。

陈清树副政委主持会议，特意介绍说：“同志们，我们今天这个大会，既是第三期干警培训班的开学典礼，也是我们一年一度的表彰先进的颁奖大会。今天，我们非常荣幸地请到了省劳教局的赵副局长和综合科宋科长亲临指导。他们带来了上级的祝贺与慰问，也彰显了上级对我们基层工作的支持与重视。下面，让我们以热烈的掌声，欢迎赵局长做指示！”

一阵热烈的掌声过后，赵副局长只是讲了几句客套的官话，就把话筒推给坐在身旁的宋科长，让她具体对第三期干警在职培训进行部署。

宋科长往耳后抿了一下齐耳短发，清了清嗓子说：“同志们，这次干警在职培训，与前两期培训明显不同。第一期，我们是委托省政法干部学院脱产培训。大家普遍反映，虽然效果很好，但也存在很多难题，一是培训费用太高，二是对基层工作影响很大。第二期是在职培训，解决了第一期培训前述的两个问题，但也存在规定不细致不严密的问题。这次第三期培训，仍然实行在职培训，对相关规定进行了修订和完善，还制定了严格的奖惩措施。全所完不成五大培训指标，要被罚款3元，个人完成五大培训目标奖励2元，少完成一项罚5元。这些考核指标已经层层下达，咱所陈副政委已经代表所里与局里签订了合同，随后各学习小组也要和陈副政委签订合同。我们就是要借用经济手段，来保证培训学习质量。”

宋科长讲完，本期参加培训的一些干警就吃惊地一吐舌头。这培训与经济收益挂钩，牵涉每个参加培训干警的切身利益，真不敢马虎了！

简短的培训典礼开班仪式结束，接下来就是对1987年的先进集体和先进个人进行表彰，颁发锦旗和荣誉证书。

一大队在去年的绣花厂建设中表现突出，管教工作也没有出现任何问题，被评为先进集体。耿二花大队长上台领奖，赵副局长亲自给她颁发了一面锦旗。

生产基建科在开发生产项目、完成经济目标和所政基础设施建设等工作中表现突出，被记集体三等功一次。牛长山科长上台领奖，还引发一场小的骚动。因为他和耿二花夫妻二人都登台领奖，开起夫妻档，不知有多少人心中泛起羡慕嫉妒恨。

政治处因为主导了所里改革和干警培训，也被评为先进集体，王学仁主任也上台领了一面锦旗。

先进集体奖颁奖结束，劳教局的赵副局长和宋科长就告辞，转下一站，到另一个单位去了。

接着，就由所里自己为先进个人颁奖。集体奖是荣誉，个人奖是利益。每个人秉性各异，领奖时的表现便呈现出千姿百态。

第一个上台领奖的是政治处的副主任朱金魁，是一位军转干部，具有很高的军人素养。听到点名之后，立刻大声喊：“到！”。然后起立，立正，跑步到主席台，立定，向左转，敬礼，双手从冷士仪所长手里接过大红荣誉证书，收到左手，右手与冷所长握手，转身，向全体台下人员敬礼，再向右转，小步跑下主席台。这一系列动作，大方、协调、得体，让大家先是大吃一惊，而后就是雷鸣般的掌声。

老朱的动作太规范、太完美，几乎无可挑剔，所里以前还没有人能一气呵成，完美地完成整套动作，这给大家做了一个很好的示范。

三大队的金梨花，年龄偏大，像个老太婆，颤颤巍巍地走上主席台，从冷所长手里双手接过荣誉证书及奖品，交于左手，右手摘下大盖帽，向领导和群众分别鞠了一躬。这明显不符合标准的警察礼仪规范，但大家都认为金老师年纪大，也没人深究，依然报以热烈的掌声。