第五十七章扩张（1 / 4）

招发货的人，招管理的人。

培养这些人，锻炼这些人，制定公司文化，规则等等这些……

楚光想想都头大，公司可以没有老板，但不能没有员工和公司制度。

随着吉祥物玩偶那边流量的涌入，现在这些人是肯定忙不过来的。

这一点楚光现在深有体会，因为就网店现在这样的订单量，他们几个人就忙的热火朝天。

真等流量来了，是把握不住这个机会的。

所以他现在第一个想法就是招人，而且是招很多人，为即将到来的流量做准备。

……

第二天，在工作室每天早上的对账环节上，楚光提出了这个想法。

他一个人招人不行，还要发动手底下的人。

前期没有招人是因为网店的生意还没有起色，大家不显得忙碌，也没有多余的资金。

现在每天四位数的利润已经足够支持楚光的这个想法了，而且为了提高手底下员工的素质，他准备喊那些准大学生进来。

虽然这些暑假工，过了暑假就如同燕子回巢一样，全跑了！

但人家上手快啊，而且成本也比较低廉，都是临时工。

一个电话就能让他们赶来发货，一个电话就可以让他们在家休息，心里估计还很感谢楚光。

楚光不像那些黑心的资本家那样使劲的压榨他们，工资照常发放，而且是同一线工厂员工一样的待遇。

就这样的条件下还吸引不来那些准大学生，那就是他做的还不够到位，没有把消息大范围的散布出去。

“你们觉得怎么样？行的话，就抓紧了！”