第二百五十四章 公司罚款和薪酬保密（2 / 6）

特别法是要优于一般法的。

这是掰开揉碎后的结论，但是在实际中很多人不知道这些，他们很轻易就会被公司给吓住，说你自己当时签了合同你就不能反悔，你必须得认。

然后就被唬住了。

还有就是让员工通过oa系统自行查看规章制度，你再怎么让查看，你重要的规章制度没有经过民主程序那就是无效。

所以公司败诉了。

现在老唐同样是这个意思。

“审判长，我找遍了对方提交的所有证据，然而没有找到任何关于规章制度民主程序方面的内容。”

“也就是说，这公司直接拎了一本规章制度上来说我们有这规定，对方违反了，我们就开除他。”

“这种没有任何证据的规章制度，直接就可以用来约束劳动者，那说起来就太可笑了……”

老唐的嘴可以说是他最强的武器，反正刘总听到这里直接忍不住了。

“你什么意思，我问你什么意思，我自己花钱办的公司，弄个规定还得搞什么职工大会，让那些打工的都同意？那我开公司为了什么，为了给自己找罪受？”

“还我的规定无效，你说无效就无效啊，你算什么玩意！”

刘总直接站起来指着老唐就是素质三连，旁边的老白拽都拽不住。

然而，老唐没有任何反驳的话，只是默默地看向了审判长。

果然，审判长脸色顿时变黑，拿着法槌用力敲了敲道：“肃静，请原告当事人遵守法庭纪律，没有经过允许不得说话！”

审判长说完，身边的老白各种劝，好不容易才把刘总劝的坐下。

扰乱法庭秩序并不是说只要出现这种情况就会被咋样，都是由法官自己决定的。

有的法官就是那种多一事不如少一事的性格，庭审只要能继续那就继续，顶多批评几句。

毕竟如果要出司法建议，不管是罚款还是拘留，那事后都有报告等着他。

换做是其他人也一样，凑合凑合开完庭也就行了，实在懒得节外生枝。