第308章（3 / 3）

如果学生们还没有做好进入社会的心理准备，还不如直接以自己的身份来。学生们要好好利用自己的机会，虽然现在的社会，想要找到一份好工作，并不是一件容易的事情，但这次的校招，对学生们来说，却是一个绝佳的机会。

如果没有了毕业生的身份，那就得进行一些公开的招聘会，这样才能更好地寻找到合适的工作，如果在学校里，能够发挥自己的优势，多参与一些大型的学校招聘会，或许就有机会通过选拔。

而现在，他们还没有任何工作经历，只是在社会上混了一段时间，所以他们在招聘的时候，对他们的要求会比较低。

在求职过程中，工作经历是一个令人头痛的问题，而一些公司在招收应届毕业生，无疑是一件让人欣喜的事情，或许就可以顺利进入职场。

每一家公司都想要不断地有新的公司入驻，这对公司的发展是一件好事，有些公司非常乐意接收应届毕业生，在公司进行培训的时候，可以更好地让这些学生达到公司的标准，比起从学校招聘来的员工，应届毕业生更具有更高的稳定性。

各大公司都很重视学生的培训，因为他们是公司发展的基础，有些学生一开始什么都不懂，但在公司的培训下，这些学生一样可以大放异彩，增强公司的凝聚力。

有能力的同学要积极参加，跟自己所学的专业有关的各种实践，充实自己的经历，在寒暑假期间还可以到公司里去进修，对应届毕业生而言，多积累一些工作经历绝对是大有裨益的，考试并不是唯一的出路。如果能找到一个合适的，或许就能得到一份稳定的工作。

哈斯公司在编的员工约36人，有12人出外勤，他们和牧民们一样在修建嘎查之间的公路，台子乡计划公路密度为45千米/百平方千米，3多平方千米需要修建135千米公路。

公路密度是指每百平方公里或每万人所拥有的公路总里程数。公路密度是区域公路发展水平的重要标志，也是衡量公路作为社会经济发展中重要基础设施而满足交通需求的直观指标。因此，在研究公路建设发展的问题时，无论是现状评析，还是发展战略、规划目标的确定，大多引用了这一指标。公路密度是一种比率，刻划着公路网络与其所服务的社会系统环境间的相对关系。

总务小姐吉雅负责两百多人吃住，每天的工作量可想而知。虽然有野营炊事车，但是买菜买肉等工作依然让她忙得不可开交。

“徐总，总务部缺人怎么办？”吉雅问徐继辉。

徐继辉说：“你可以自由调人或招人。”

“各部门已经定员，不方便调动，只能招聘新员工。”吉雅说。

“行，招聘人员你负责，行政部和人力资源部配合你。”徐继辉说。

哈斯公司招聘人员，巴根问女儿：“吉雅，这次招人能不能把斯琴恩和的女儿斯琴高丽招到你们公司里？”

吉雅说：“可以。”

“咱们那仁族和斯琴族世代交好，你能不能把恩和也招进公司。”巴根又问吉雅。

吉雅说：“也行，让娜仁花也去公司，这样他们家就不用嘎查再照顾这家困难户了。”

“是的，谢谢闺女。”巴根高兴地说。

在吉雅的操作下，营盘嘎查又有七人进入哈斯公司工作，他们都是困难户家庭成员。