第317章（3 / 3）

实际上这个两金主要是住房公积金和企业年金，也就是补充养老保险。那么一般情况下，有企业年金和这个住房公积金的企业大多数来源于国有企业和这个中央直属企业，这是比较常见的，一般在国有企业的正式编制，那么它们都会获得一份住房公积金和补充养老保险。

不过对于私企的这种世界，5强跨国大企业也会缴纳这个补充养老保险和住房公积金的。所以说这两个金的缴纳主要是来源于比较大的一些公司，为员工交纳的现象是比较常见的，但是一些小公司可能大多数小公司都不会为员工去缴纳这个两金！

目前来看，建立了企业年金制度的单位，多数是大型的国企、央企等较好的单位。企业年金是一种全积累性质的补充养老保险机制，一旦领取完毕了，就没有这样待遇了。不过按照企业年金办法的规定，职工到达退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以按月分次或者一次性领取企业年金，也可以全部或者部分购买商业养老保险。购买了商业养老保险，就可以供养一辈子了。

机关事业单位有补充养老保险机制——职业年金，这是国务院通过行政法规《机关事业单位职业年金管理办法》统筹建立起来的，属于主动性建立。并不是说单位效益越好，就一定会建立起年金制度。”

通过乌力吉的讲解，几个人明白了一切，加定了几个人进入私企工作的决心。

“打虎亲兄弟，上阵父子兵，我负责联系咱们的同学，都来为企业的发展做贡献。”巴图说。

“行，我们在一起大显身手。”那雅琴说。

“哈斯公司有‘党员先锋连’和‘民兵突击连’，咱们台子营基地成立‘团员红旗连’和‘新农人生产连’，那雅琴任红旗连长，巴图任生产连长我任总干事，我们成立团支委应该，莎琳娜可以暂时负责台子营团支委的组织活动。”乌力吉说。

“公司建立团支委吗？”那雅琴问乌力吉。

乌力吉说：“企业可以建立共青团组织，需要上级批准，具体按共青团章程与相关规定办理。

《中国共产主义青年团章程》第二十四条企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队、人民武装警察部队中队和其他基层单位，凡是有团员三人以上的，都应当建立团的基层组织。

团的基层组织，根据工作需要和团员人数，经上级团的委员会批准，分别设立共青团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。在基层委员会、总支部下建立支部。如果工作需要，在基层委员会下也可以建立总支部。在一个支部内可以分若干个小组。

支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年或三年，其中大、中学校学生支部委员会每届任期一年。基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期三年至五年。”

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

中国共产主义青年团在中国共产党领导下不断发展壮大，始终站在革命斗争的前列，有着光荣的历史。在建立新中国，确立和巩固社会主义制度，发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。党的十一届三中全会以来，共青团根据党的工作重心的转移，紧密围绕改革开放和经济建设开展工作，为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献，促进了青年一代的健康成长。中国特色社会主义进入新时代，共青团紧扣时代主题，锐意改革创新，坚持从严治团，团结带领广大青年在党的领导下奋力投身伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的生动实践。

组织成员年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。