第二百四十章 种子学员的福利(1 / 2)
两天的考核结束之后,各宿舍除了接到了成绩单之外,还接到了“优秀学员培养计划”的福利表,虽然只有2人能够享受到,但是却向所有学员公布了福利和名单……以此作为激励!
关立远、钟离秋还有魏樱樱三人,因为昨天弃考了五项理论考试,即使有主任想要举荐,也不符合底线要求……
不过还好不少系主任,都非常看好关立远,即便有弃考的意外,不能直接举荐他进初始名单,却依旧将他上报到了“挑战资格”名单中,而且包括岳南、刘鹏举在内,还有一位本体系的主任,都邀请关立远这个月可以随时请教他们,为月末的挑战做准备。
钟离秋也同样获得了本体系主任的“挑战资格”举荐,魏樱樱正在学者系导师的重点观察名单中……
看着这一届的“种子学员”福利,关立远越发的暗下决心,一定要拿到名额……至少两个!
江若男之前也告诉了关立远三人一些往届通常都有的福利,但是没有看到学院的最终决议之前,江若男也不敢说那些一定会有。
毕竟“种子学员”还只是雄鹰学院内部的培养计划,目标是争到“超级天才培养计划”的名额,所以未必每年都一样……
不过现在关立远看着这一届已经正式公布的几项福利,他最看重的几种都在。
首先是除了关立远之外,其他学员都很看重的“高阶巅峰职业者一对一指导”。
比关立远想象的更珍贵,原本关立远以为是各系主任、最多也就是傻秋的老爹那种层次的高阶职业者,现在才知道,居然都是有一定把握能够突破到超阶的毕业生!
最后回馈雄鹰学院,指导新人半年之后,就会去边境八城了……
这种水平的高阶职业者的指导,连关立远都重视起来了几分。
而真正令关立远动心的,则是“等阶速升”、“技能预言”、“职业预言”等等特殊待遇,以及每个人的实质福利!
职业符文的进阶,通常需要猎杀大量的深渊生物来积蓄能量,不过最终能否进阶,并不是只要“打怪”就可以的。
要么对职业符文的领悟已经足够,至少正常“打怪”就可以,如果悟性资质差一些,还可以选择一些刺激性的方式……
比如越阶杀怪或者大量杀怪,来强行拔升……当然,有些人连强行拔升都做不到,尤其是在高阶晋升超阶的阶段,很多人都会永远的卡在这儿。
这些“刺激性手段”,其实就是揠苗助长的一种,通常最理想的状况,是只用“打怪”的方式来累积能量,自己一步步的领悟职业符文。
所谓的“等阶速升”,则是只在“种子学员”已经完全领悟下一阶的职业符文,也就是下一阶的技能、完全有方向了的时候,学院会使用一些特殊手段,令“种子学员”直接晋阶,省去积累能量所需的时间!
当然,前提必须是先领悟下一阶符文,花费偌大代价,是为了节约“种子学员”的时间,而不是为了催熟几名中阶职业者……