第1697章 想解决很简单，裁员！（3 / 4）

他的担心并不是没有道理，毕竟这些人都经过专业训练，出去不说一个打十个，但一个打两三个绝对没问题，加上体能的加持，真要是犯事，危害远比普通人要大的多！

华阳微微皱起眉头，语气多了几分严肃道：“要是这帮人出去危害社会，那你们就该反思一下了！”

“为什么你们收到了同样的教育，出来是想着帮社会做点事情，而他们却想着危害社会。”

“思想教育没做好，到时候出了事，就得你们自己摆平。”

“办法我已经给你了，后面的事情，还需要你这个当老板的克服。”

他抬头透过后视镜看了武峰一眼。

武峰能在特殊部队担任队长的位置，说明管理能力方面绝对没有问题。

眼下这种情况，就是因为太长时间不管理，所产生的问题。

不论是什么企业，身为老板面对人品出现问题的下属，都只有开除这一条路。

当然，要是老板也这个德行的话，就另论了。

在江华集团内，但凡谁要是人品有问题，哪怕能力再出众，都不会被录用。

人品对于他来说，是考核人才最重要的标准。

武峰闻言明显有些不好意思，他觉得华阳说的没错！

为什么他们这些人退伍后没想过危害社会，反倒是从他们手里出去的人，会被担心危害社会的问题。

这就说明他们的思想教育没做好！

包括这次发现有队长向下面人要好处的事情，同样也是因为思想教育出了问题。

等送华阳到公司后，他有必要跟战友打个电话，把问题的根源传达下去。

只要解决了思想问题，就不怕这些人离开了他们会危害社会。

真要是有那么一天，他一定亲自带队，叫那个人知道什么叫遵纪守法！