第122章 飞鸟的变化（2 / 3）

但公司的大体框架出来：总经理，副总经理（缺），部长，副部长（缺），总监，副总监，经理，队长，普通员工。

赵卓研直接将他定为公司总裁，从普通员工到总裁，刚好是十个级别。

并且公司有规定，本科生、研究生、博士生进公司，薪资级别有优势，但升职并不硬性要求学历，只要表现突出，哪怕你小学毕业，依旧有诸多升值机会……这就让很多底层员工看到了机会！

当然，同等能力下，学历越高，升级机会越大！

……

飞鸟网在飞速发展，青春网则忙于迁移。

原本是想整个迁往江城，但思来想去，不舍得放弃在西都的大好基业，毕竟和蜀大等大学合作紧密，而这些大学又都在西都，所以钟婷婷和唐清华商量之后，决定保留西都分部。

西服分部，由一个叫陈江的年轻人负责。

此人毕业于蜀大，是唐清华的学长，原本是青春网技术部副总监，但在管理方面表现极为优越，设立西都分部后，钟婷婷将他引荐给唐清华，最后将他由技术部副总监，越级提拔为西都分部副部长。

西都分部没有部长，能否成为部长，还看他的表现！

青春网的管理和技术人员，都是高学历人员，很多毕业于蜀中的大学，但却并非是西都人，所以迁到江城，这些人虽略有怨言，但抵触情绪不严重，一是江城距离西都不远，二是青春网待遇好，真舍不得离开。

故而，转移正快速进行。

……

周六，艳阳高照。

老太太躺在院坝里，对着太阳小憩。

满地的油菜花开得正艳，蜜蜂嗡嗡嗡来回飞，空气里隐隐散发着蜂蜜的甜味！

一辆摩托车迎面而来，靠得进时才看清，上面坐着个漂亮姑娘。

“唐二爷，刮秧田啊！”

漂亮姑娘远远就招呼。