第533章 自荐经理位（1 / 3）

“熊猫手机刚加入飞翔集团半年，这季度我们销出十五万八千台，营业额足足一点五个亿。按照集团总部的吩咐，我们组建了自己的研发团队，从手机硬件到系统全方面研发，在这方面我们投入了近八千万。”

袁锐挺直腰杆说道。

短短数个月时间，熊猫手机在他手中扭亏为盈，半年时间狂赚两个多亿，让原来的企业高层彻底傻眼。很多人怀疑数据真实性，但集团员工待遇大大增加，数千万的利税上交，却是实实在在的。

原本失去进国企的机会，

大量员工想要跳槽。

随着待遇提升到接近原来的两倍，

现在风向极速逆转，

不断有人想走后门进手机厂。

袁锐已经正式担任厂长，但他丝毫没有骄傲，手机厂虽然是在他指挥下，但实际的发展方向却是集团在指挥，唐清华在买下手机厂之初，就给手机厂定下了发展方向。

组建系统和软件研发团队，争取尽快生产出智能手机！

组建包括芯片在内的硬件研发团队，尽量争取各项专利！

当初为了对抗陈楚桥等人，他在香港瑞士银行砸进去的几个亿，已经被用来引进技术和购买芯片，唐清华的目的很明确，那就是掌握全套手机制造技术，包括芯片制造。

他想乘着美国还没把目光投到光刻机身上，提前从欧洲窃取技术和人才，争取在十到十五年之内，将光刻机的技术完全掌握，突破十五年后美丽国对芯片技术的封锁。

十几年后，当美丽国将目光锁定到光刻机上，我国再想无中生有，那绝对是非常艰难的，别说十年就算二十年也未必能成，但乘着技术封锁之前，利用各种手段获得技术，却还是有很大机会的。

现在也有两大难点！

一、飞翔集团虽然在国内小有名气，但在跨国界还寂寂无名，想要请来欧洲的技术专家很难，并且这不是一两个专家能解决的，是需要大量的研发团队。

二、那就是国内高精端技术人员的欠缺。其实我国并不缺少优秀人才，但民间掌握的技术人才却不多，所以唐清华决定朝各大高校出手，寻找真正的优秀人才。

而不管是第一还是第二，都需要提升飞翔集团的名气，唯有名气和地位提升上来了，才能够有更多的技术人才前来投靠。就像后世的华为，随着名气大大增长，大量的精英自然而然的前来。

总之。