第六一四章 狼多肉少（1 / 2）

“荣仔，我亲戚的女儿是港大国际贸易专业的，还招聘秘书吗？”

“荣仔，我家女儿也要考中大，什么专业好呢？”

一众前来深水埗军营招聘越南员工的老板瞬间激动起来，荣仔前阵子可是豪捐6700万港币，赚再多的钱也不能这样造，家里没个女人管钱真的不行，众人热心当起媒婆，纷纷为王老五介绍起对象。

叶华荣婉拒了各位热心老板的好意，你们那点小心思都写在了脸上，这是都想做王老五的老丈人，王老五是一个专情的男人，怎么会需要大家帮忙介绍妹子，有钱哪里找不到漂亮妹子。

来这里招聘的老板真是不少，有招聘男员工的电子厂，有招聘女员工的食品厂，还有不少餐厅的老板，甚至还有夜店的老板，员工不需要太高的技术含量，会不会粤语也无所谓，也没有比越南人工钱再低的员工。

“荣仔，熊猫餐饮那边越南女工的薪水现在多少？”张尚羽好奇问道，之前嘉顿雇佣的女工都是从新界招聘的，如今食品各种原材料成本暴涨，工人薪水也在大幅度上涨，考虑到综合因素，不得不考虑更为廉价的越南女工。

尼玛，眼前这位不就是嘉顿创始人张子芳的长子张尚羽，中大班长的父亲，张尚羽应该也知道了自己期末考试作弊的事情，难道要把女儿也介绍给自己。

“张生好，熊猫餐饮78年给越南女工的基本工资是600港币，每个月差不多有100至200港币的绩效奖励，年后会把基本工资要上调到800港币。”

张尚羽内心默默流下眼泪，嘉顿公司女员工月平均薪水1750港币，而熊猫餐饮越南女工平均薪水只有700港币，吃饭住宿也就多支出200港币，人工成本也只是香江本地员工的一半。

嘉顿也要多招聘些越南女工，越南女工不但可以节省很大的成本，而且管理起来也更加的方便，随便给点加班费，这些人比本地员工可勤快多了，工作也没什么怨言，也可以提高本地员工的积极性，危机感也是强大的动力嘛！

“越南女工管理起来怎么样？”

“越南那边的工厂，一天最少工作12个小时，一个月也就一两天的假期，工资解决不了温饱问题，员工也没被当成人看，而且进工厂也不是容易的事情，，，

这些人到了香江你懂的，工作压力小很多，生活很愉快，赚的也比越南多，她们很珍惜现在的工作机会，都是非常不错的员工。”叶华荣夸赞道。

没有对比就没有伤害，在越南那是什么样的生活和工作，香江简直就是越南女工的天堂，吃的好、喝的好、睡的好，而且也不用提心吊胆的生活，能不珍惜现在的工作嘛！

至于说薪水低，那也要看怎么比，之前在越南的薪水连50美元也达不到，香江这边管吃管住，月薪达到150美元，工作压力连越南一半都不到，还有什么不知足的！

张尚羽脸上洋溢着兴奋的微笑，香江一天工作八小时，每周休息一天，公众假期也不少，工资又是越南的几倍，这待遇简直就是把越南按在地上摩擦，越南女工能不珍惜香江的工作机会嘛。