第57章 0057（2 / 3）

反宠阵营：“把工作、玩命当游戏, 还真不怕自己出事是吧？”该阵营里好些本来与小绒毛差不多时间结束休假的员工选择提前半天或者一天进入情绪场，就为了避开这份热闹。

吃瓜阵营：“这个人数，能与猫同队的几率太低了。反宠阵营的提前进入给喂猫阵营的努力碰运气者腾出了一些位置，喂猫阵营的大家应该对反宠阵营表达感谢。”

喂猫阵营：“谢谢。”

反宠阵营挑拨：“那帮号称中立其实为了吃瓜而立场变化不停的家伙，也有不少准备与猫一起进情绪场，他们在与你们抢位置。”

吃瓜阵营辩解：“我们也是没办法。情绪场里发生的事情又不会面向身处负司内的员工进行直播。即使负司那里有全纪录，当事人也可以从负司那里购买全纪录，可猫出来后愿不愿意花能量购买、买后愿不愿意分享给我们看，都是问题。为了完整吃瓜，我们也只能冲到前线了啊。”

喂猫阵营：“唉，虽然位置可能被抢有点闹心，但这是小绒毛的路人盘啊。真正的巨星，不仅要有死忠粉，也要有路人缘。路人缘太差是没有发展前途的。中立阵营拿到的位置就是我们为维护猫咪路人盘做出的牺牲。”

反宠阵营：“巨星？怎么，换了一个世界当巨星还是不需要专业素养，只需要脸？”

喂猫阵营：“起码猫咪的脸是真的呀。”

由于负司选员工的核心标准是情绪起伏大、容易被外界牵动情绪，所以负司员工多数在活着时都是没有非常突出才能的普通人。他们容易大喜大悲，也容易因为看到一些小温馨而心情舒缓。

至于那些精英人士、行业顶尖真专家、熟悉危险与高强度训练的军警等，往往过于沉得住气，面对山崩地裂心跳都能不加速分毫。他们毫无疑问非常优秀，但不适合负司。

所以说负司员工们在情绪场里当遇到比较需要专业素养的场面，经常就应对得很吃力。他们在同事中很难找到有对症特长的、能带领他们效率解决问题的专业人士，于是一般都只能用外行人的思路去处理。有时运气好便能大致解决，而如果运气不好，就会让情况越来越糟，甚至坑死自己。

要说负司里的专业人士，艺术、文学方面的比较多，但他们基本都更适合单干，而不适合成为一个队伍的领导者，甚至不怎么适合与人合作。

有些负司员工说：“我特别希望能与兵哥组队，那肯定安全感爆棚。再不然社区片警也行，见多识广，且有耐心照顾弱者。”

军警等特别能把负司任务完成得漂亮的专业人士，在负司中出现的比例……不能说完全没有，但一直非常稀缺。属于一旦出现便有很多员工想要加他们好友、与他们一起做任务的宝贝人物。

遗憾的是，负司并不在乎员工们把任务完成得如何，它看重的始终是情绪的大起大落。负司看到军人那刚毅不动摇的表情就闹心——相对来说，负司对警察的嫌弃度勉强还算低一些。

负司表示：“不准沉稳，我的员工们就是应该咋咋呼呼的。”