310. 0310 共同语言（1 / 4）

☆、共同语言

小绒毛：“不同世界的时间流速不一样呀。即使公司所在的空间其时间流速是定值,但员工去不同世界执行任务的经历公司老板全都知晓，老板也就相当于在不同世界累积了很多经验。”

小绒毛：“比如公司时间只过去了一天，但某员工在某情绪场内亲历了一个王朝的兴衰，难道那王朝强盛与衰败的原因公司看不到、无法借鉴吗？”

统赢：“不一样。小世界与本源世界带来的启发不一样。具体为什么不一样我也说不清楚,但主系统提过,‘成长的多少不在于走过了多少绝对时间,而在于内心的认同程度’。”

小绒毛：“喵？”

统赢：“我也不懂呀。我和你一样，都是公司里的小角色。反正被安排了任务就做，做完了就领工资,有工资了就买喜欢的东西。”

小绒毛：“社畜呀。”

统赢：“有点惨、但也可以傻乐呵的社畜呀。”

两个底层社畜在吐槽自家公司与炫耀自家公司之中找到了乐趣。

由于两个公司方向差别比较大，所以统赢和小绒毛觉得两个公司不构成竞争关系，反而可以考虑合作，交流起来便更肆无忌惮了。

一个说：“哇，一项任务分出几百上千甚至上万个步骤,还每一步都有完成与否、完成度如何的判定标准？这就是严谨数据流吗？”

另一个说：“做不做任务、怎么做任务全让员工自己看着办？这也许可以取名为‘自由散漫流’？”

两个一起总结：“但是都叫‘任务’。差别再大的公司都有‘任务’这个重要环节。”

两个非人员工还交换了以下情报：

“你们管任务世界叫小世界呀，我们是叫情绪场哒。”

“你们花能量就能换老板亲自出手帮忙？连宿舍家具它也管？我们主系统只会插手直接影响公司发展的大事，其他的全都走固定流程。”

“你们主系统从来不说假话？我们老板最喜欢说话半遮半掩,还专门编恐怖故事吓唬新员工。”

“你们做任务的全过程都有记录、老板事后能知晓你在小世界内说的每一句话？我们也是,每一秒都有监控。真是太控制狂了。好在这些老板们并不在意员工的略微吐槽。”

……