第99章 挖掘人才（一）（1 / 5）

范建新将厂子里的事物，进行了全面的规划，短期、中期、长期的目标都写成文件，跟二黑子一一交待。

招工计划也列入筹备工作，待高考分数下来后，尽量从高考落榜生中，凭高考分数按成绩择优录取。

范建新现在，急需能干事的人才……

办厂最急切的，就是招聘职业经理人、技术骨干和熟练工人。但，在现阶段想招聘，也太难了。

有经验有能力的管理人员，都待在国营大厂，对你这种刚刚兴建的工厂，还是持怀疑和观望态度的。

哪怕你有着外资背景的光环，但在国营单位端惯了“铁饭碗”的人，没人愿意来你这样看不到保障的工厂。

现时的巉州市，根本就没有“五险一金”之说，这还要等到九十年代国企改革启动之后，才逐步建立。

现在，谈这些为时尚早。

即便是刚毕业的大学生、中专生，也是抢手货，想招收也是不可能的。

这时候的华夏，各行各业都急需人才。

毕业生，不要说是大学生了，就是中专生，也是国家包分配的。

范建新想起了跃进面粉厂杨厂长的助理小刘，听说他是学农田水土管理的，会修拖拉机，虽然不是农机设备专业，却也搭边儿。

若是能把他弄到自己的厂里，也是一件不错的事。那次，他跟着杨磊抢夺粮油商店经营权的事，他只是被杨磊假借厂里的名誉骗去的，责任不能怪他。

有本事的人就要用……

二黑子，现在已是巉州市“龙腾”农机设备制造厂的厂长了。他比范建新前世印象中要聪明的多，能干的多。

凡是范建新交待的事，他基本上都能完成。虽然不能尽善尽美，但作为一个新人，没有工作经验的人来说，也能说得过去。

可见人的潜力是很大的，有时机会比能力更重要。

前世一事无成的张翱，也就是二黑子，在有机遇之时，还是能做出一番事业的。

但随着厂里的事物越来越庞杂、冗繁，二黑子开始力不从心、捉襟见肘了。