第38章 业务广泛（1 / 2）

时光荏苒，匆匆而过，百年时间转瞬即逝。

这样的时间流逝，很多光之子都没怎么留意，甚至说是昨天也没问题。

伴随着深潜者在这颗星球的落幕，昼城也回归了平静，重新开启对外的贸易交流。

成为了新任霸主的光之子抬高贸易的价格，反而隐隐还有不少降价，只是对其他种族本身的商品冲击造成的影响来看，很难评说究竟是亏是赚。

伴随着城市的不断扩大，一些组织游戏性质活动也出现在了居住区内，黎希见到过的越来越好的同族，也露出了笑容，欣然参加了最新举办的收获之日，一个以打猎和同族竞争的活动，篝火和烤肉是这一天的主题。

改变不仅仅出现在生活上，期间光之子一族进行了关于军队的改革，在此之前，苏启能给这个制度的唯一评价只有，奇迹。

能维持那么久本身是一个奇迹。

因为文明程度的问题、超凡因素造就的个体伟力以及种族本身的特性，导致了光之子一族军队的特殊，起初光之子是为了自保和保护亲朋好友，全凭自愿组成的由胧带队的军队。

后面因为伊恩的改进，生育得到提高，参加军队的人数也迅速增长，而对外的开拓战争也愈演愈烈，族内关于参军的就从全凭自愿变成了“劳役制”即所有光之子到达一定年龄后都要进入军队一段时间，而且随着当时的战争激烈程度强制参军的人数也不断浮动。

因为光之子本身其实不需要食物来补充能量，站在光线强烈的地方照上几下就能恢复过来，所以成为光之子战士是没有任何收益的。

这也造成了除了强制征召的，几乎没有自愿加入军队的光之子，一直到最近，参军才从义务变成了有着保卫家园性质的职业，受到普通光之子崇敬的同时也有着白晶这一硬通货作为工资发放。

而大将军胧也终于有了工资。

军队变得越来越职业化，军事化，也更专业化了，从参加军队后的新兵操练和各类的培训，不同战士根据功能性与作用划分成了几个军团，总指挥还是胧不变，但下辖的几个军团根据战功上任，几个军团长对自己的军队负责，胧对几个军团长负责。

原本的强制征兵虽然保留下来了，但逐渐转变成半年或是一年的军事化管理，更多的是让年轻的光之子体验一下军队的生活，增加种族认同感而设立的。

在这之后，其他职业的划分也变得越来越清晰，不仅如此，在与深潜者大战后，力量体系的划分也被第二贤者，也就是正在做“复检”运动时苏启无聊间提出的。

力量体系被划分成三个大分支：

第一个也是选择最多的能量操控流，此类分支非常的简单粗暴，专精于对能量细致的操控与增长，精通这个分支的大多比其他光之子的能量储备更丰厚且能精细操控，各个都是远程攻击的好手，同时对于器械的操控与充能也多为这类光之子进行操作。

第二类是感知型，这类多是学者和研究人员选择的方向，感知型通过核心的深入开发，对外界的感知范围，感知程度大大加深，能量核心可以说是光之子的大脑，所以感知提升的同时还能够提升思维活跃度和敏捷度，相当于开发大脑。

第三类则是技巧型，也是小分支最多的类型，各类武器，战斗技巧和符文的学习都被划分在技巧型中，代表性人物就是在深潜者战争中用光速连斩直接把深潜者大祭司吓跑的黎希。