第一千零二十五章 人事议论（1 / 3）

王成知道张尔军这个人，省委省府两办的副厅级以上干部，他都很熟悉。

张尔军是道南南州人，道南财大毕业，经济学博士，今年48岁，历任：安昌市发改委主任科员，物价局局长，道南省府办秘书处主任科员、副处长，道南省府办秘书一处处长、秘书四处处长、人事处处长，道南省府办副主任。

张尔军曾经承包了省府办一大半经济类材料的审核，算是个学者型干部。

“蛮好啊，让他来搞副市长我也放心了，他确实是个比较不错的领导干部。”

“可是，他是省长最喜欢的干部之一，你自己以后要注意了，时不时也要去省长那汇报思想。”

“明白，书记。”

“安昌的工作要开始抓了，貌似从你上任到现在，也就抓了个大吃大喝风吧？有些岗位的干部都空缺了很长一段时间了吧？”

孙书记这一问，确实让王成脸红了。

看着王成的窘态，孙书记接下来说了一句话：“抓紧时间了！人事程序你就别担心了，我会尽快安排好。”

在省里，如果是小范围内动人事，比如一次动个别领导干部，书记的话绝对是权威；如果是大范围动人事，考虑到班子团结，书记会综合采纳其他省领导意见。

很多很多年前，道南有一任书记，擅长独断专行，连续两次大规模动正厅级干部，全部按自己意见来，其他领导嘴上说着服从领导，私底下就开始举报他了。

之后闹了很多“笑话”，书记调整完下面的班子，觉得省里班子也不够“意见统一”，就去帝都汇报情况，连带着把省纪委书记、省政法书记、几个副省长全部协商换掉了。

后来以至于在省内他越来越牛，他的话越来越管用，但过度的专横终究引起民愤，一切的一切导致后来事发。

那会社会上传着一个段子：该书记面对一些“不听话”的干部就直接放话，让纪委查一下这个人。

他在的那会，要提拔正厅级干部，只能找他，找其他任何人都没用，也没哪个人敢应承这种事。

“书记，谢谢您，啥时候请您去安昌指导下工作？”

“你小子就别和我玩这套了，我还不知道你？记住，好好把安昌搞好，这就是对我最大的回报。”