第 201 章 第 201 章（1 / 4）

看到这样的数据,其实路楠也知道：接下来的三天，不会再有新增回款了。

【不过不妨碍我再鞭策他们一会儿，毕竟元旦假期三天连着我去总部开会的四天时间,他们可以得到一周的休息时间。那就……再紧一紧皮吧。】

完全不会觉得良心不安的路楠算完对公账目,又开始预估华安市办能拿到多少奖金。

总部对华安市今年的合同和回款增幅是同海临是一样的——路楠甚至都觉得是不是总部那边制定的时候偷懒了,一个省份一个标准？

增幅要求分别是合同量40%和回款20%，即今年要达到合同量1120万、回款780万。

华安市实际完成分别超过总部规定的任务量：1210万和1095万，涨幅皆超过100%。

这个成绩不论是总数还是增幅在省内都是一骑绝尘的存在了,远超省会城市海临市。

【啊，希望老王从省办内勤那边打听到全省各个市的具体数额之后,不会觉得郁闷。】

路楠如是想着。

但她绝对不会因为和老王关系还不错，就在这方面留手的。

……

因为年终奖的主要计算依据是回款金额,所以路楠把任务金额和实际完成金额都写下来,分成两行。

一个城市办事处全年的奖金计算方式倒是不复杂，重中之重还是回款。

就以现在的华安市为例：今年，华安市超额完成年度任务，市办可以获得任务量之内总金额的8个点和超额部分金额的12到16个点不等。

不等,这两个字很好理解。源川的奖金制度是阶梯制的，也就是说，超额完成的量越多，超额部分能获得的点数就越多。按照华安市今年的回款来看，稳稳是拿到最高一级的16个点。

理论上路楠加她手下所有人今年应得的年终奖金额：

780*8%+1095*16%=237.6万

华安市办连同路楠在内一共十人，这个金额哪怕是平均分也是相当可观了，对不对？

在此，先不说市办内部的奖金分配制度当然不可能是平分。单把这二百多万奖金拎出来说一说——如果行业外的人因此觉得白酒销售行业遍地是黄金，那就大错特错了。

凡是都要做对比，横向的比较刚才路楠心里略微同情老王的时候已经就是了,那么就再看纵向的。