第二百一十章 苟富贵（2 / 3）

捐到社会上，帮助的是不认识的人，如果成立助学基金呢，是帮助自己的职工，反过来还能激发大家在公司的干劲儿，这可是一举两得的好事情。

正在旁边做记录的总裁助理谷梓涵，也听出了话外之音，赶紧点头答应，表示自己会酌情办理的。

这下会场之中可就是热闹起来了，全都对周愚的印象有了很大的改观，一致表示支持筹建新的贸易公司。

“小愚，既然筹建贸易公司迫在眉睫，摆在眼前的工作，就有两项比较棘手了，第一个是资金问题，第二个是人员问题，最好在今天的会议上研究一下。”

叶志诚是财务总监，他不能不考虑资金问题，虽然现在光宇集团今非昔比了，但是要想在全国各地建立办事处，招兵买马，选拔人才，并且还要开拓国外市场，这第一件事情就是要资金开道呀。

兵马未动，粮草先行。

租房要不要钱？出差考察市场要不要钱？这哪哪都是花钱的事情，没有一大笔资金，这贸易公司是筹建不起来了呀

这种不患寡而患不均的思想，变相地推翻了多劳多得的方针，从而导致了吃大锅饭的现象。

从而也造就了一些单位里的老油条，可以见风使舵，浑水摸鱼，就算是混一混日子，滥竽充数一下呢，还是有很好的日子。

反观一些激进派，反而会枪打出头鸟，往往得不到什么好下场。

所以大家都学乖了，不再一味地往前冲了，而是要和整个团队站在统一阵线上，不温不火，不出什么风头的，可以活得更好一些。

而一个单位的风气呢，一般情况之下，都是和第一负责人的脾气秉性有关的。

周愚听到常九良这么说，环视了一些四周，非常高兴地说道：“好呀，那就谢谢常总的奖励了，有付出就有回报，今年我给敬老院的捐款还没有到位呢，这下总算是有着落了，到时候你通知我的助理小谷子去办理即可！”

听到周愚这么一说，叶志诚心中一震。

他的这个答案，应该给满分！